公司辞退理由合理么?

honesty1222

由于职场欺凌， 工作很不开心， 打算辞职。前天， 在未提交辞职信， 未收到任何警告的情况下， 收到了公司的辞退信。辞退理由如下: hiermit kündigen wir das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis wegen dringender betrieblicher erfordernisse gem 1 abs 2 satz 1 kschg

老板解释说，由于公司战略调整， 计划停止我负责的业务， 中止与我的工作合同。 我对此表示怀疑，因为首先我负责的业务还有潜力， 其次那个同事一直诋毁我， 老板同他关系很好， 轻信他的诋毁。
请问， 我签的是无期限合同，公司说的这个辞退理由合理么? 是否需要要求公司在辞退信上具体写明，由于战略调整， 决定不再开展我负责的业务?如果公司新招了一个人，负责同样的业务，可不可以认定公司是找了个借口， 我是否可以获得相应的赔偿?
另外， 人事刚过来， 说快到月底了，催我在kündigen des arbeitsverhältnisses und abfindungsangebot签字， 这是不是意味着，只有我签字后该信才正式生效?
最后，公司辞退，对我未来职业生涯有什么影响么? 需不需要递交辞职信， 在我还没在辞退信上签字之前?

心里生气还没交辞职信就收到了辞退信，另外气愤的是， 老板和一些同事轻信这个同事。这个同事一开始对我非常好， 非常热情， 在多次要求我给出客户信息及市场报告被拒后，以及一个小矛盾后， 开始对我冷淡，造谣， 讽刺， 打击， 威胁， 最后发展到打招呼不理， 并让老板把我调到另一个办公室(之前两个人在一个办公室)。
不好意思， 最后一堆负能量。十分希望能得到大家的解答。如果还有其他需要注意的地方， 也希望大家能够提点和指教。
先谢谢各位~

honesty1222

感谢大家， 热心相助， 建言献策。今天咨询了下律师， 也更新下情况， 回馈工版。
1. 辞退信签字的话， 表明接受公司条件， 并放弃诉讼。
2. 可以尝试多要补偿金， 比如2.5 个月工资。
3. 如果以怀疑公司是因同事mobbing 而解雇， 并起诉公司的话， 需要有足够的证据， 包括人证。这点上我有点吃亏， 因为我都没怎么跟同事， 去讲过这件事情， 确实是太没有斗争经验了。如果胜诉，公司须支付诉讼期间工资和保险。
4. 可以尝试跟公司申请不去上班， 领三个月工资。
律师人挺好的， 就是比起劳动法，更偏向公司法， 并说今天劳动法律师不在，不然可以一起咨询。感觉律师所述跟大家所给出建议较接近。
希望能跟公司再谈谈， 多争取正当利益。至于， 是否要以mobbing 上诉， 还没想好。不知道希望多大， 怎么样的证据算有效？
最后再次感谢大家！

shrek_munich

honesty1222 发表于 2017-9-28 20:55
感谢回复啊
“企业在单方面解雇时一般会让被解雇的呆在家里，工资照发。“
这是由雇员提出还 ...

他们解雇你难道要你继续照常上班？这个不是一般解雇了就直接回家么....

honesty1222

谢谢回复，工作两年半了。

honesty1222

xin5k 发表于 2017-9-28 14:19
没有拿到Abmanung 且公司没有大规模裁员的情况下 一般公司必须给出合理的理由才能辞退员工 建议找个律师咨 ...

另外， 请问， 咨询律师大概多少钱?

honesty1222

xin5k 发表于 2017-9-28 14:26
你没有Rechtschutz是吧
不同律师价格不同 根律师谈问他Anwaltkosten 然后你的目的是想继续留在公司？我 ...

我没有Rechtschutz。并不打算留在公司。公司现在给出1.5个月的工资补偿。想知道， 在辞退信上， 理由是不是应该写得详细些?
另外特别想知道， 公司辞退对今后职业发展有什么影响? 如果影响不好， 还可以提交辞职信么?

honesty1222

xin5k 发表于 2017-9-28 14:40
Zeugnis写好一点 比如你让他写你自愿离开公司 或者公司精简裁员 或者你的职位取消挪到中国印度去做了 就 ...

现在给我讲的理由是战略调整， 职位取消， 但是没有写在辞退信里。可以要求修改辞退信么? Zeugnis可以沟通要求怎么写是么?
被辞退目前就是多给1.5 个月的工资。不知道被下个公司知道比辞退会不会有不好的影响。

honesty1222

对的，提前三个月，补偿金1.5个月工资， 补偿金可以要这么多阿， 我都不知道

sdf1sdf1232

反正你打算辞职了，公司主动的话你还能拿一笔遣散费。目前就是确保你拿到该拿到的遣散费，然后他们给你写个好点的评价。至于怀疑实际是被排挤要找律师那边，你可以先仔细想想有没有比较实质的证据，再决定是否要起诉。

martinwalser

有无限期合同还能这样辞退？

Sky23

1. 因为你自己辞职后在12个星期的等待期内Sperrzeit领不到失业金，那么让公司解雇你是上计。

2. 公司单方面解雇时不需要你签字，让你签字是忽悠你，让你同意他们所写的条件，比如很少的解雇补偿Abfindung。

3. 解雇补偿Abfindung是一年工龄，一个月工资，少一分钱不干。公司急着要你走，你可以加价。

4. 用另外的人来顶替你的职位是违法的，在这一点上你要事先搞清楚。到报纸上，劳动局和网上找你公司的招聘广告，作为谈判的筹码。你所知道的公司违法行为也可以作为筹码。

5. 公司要给你开一个工作证明，因为这个证明的水很深，所以这个一定要是谈判时的第一内容，并且要提前过目拿到手后再提供你的“妥协”。

6. 在合法的前提下，多收集公司可以利用的资源和公司计算机里的一些漏洞。

一定要启用律师，因为公司理亏，所有不想上法庭，由此这个费用可以让公司付。即使自己付，也是合算的。

仅供参考。

kidkudo

martinwalser 发表于 2017-9-28 15:14
有无限期合同还能这样辞退？

只要有正当理由，公司当然可以开你，此时无限期没有任何效力。

我公司一个销售因为吃里扒外也被开了，拿的也是无限期合同

法律和合同都是可以解释的。