工作多年的前辈来支个招

我不是笨猫

shrek_munich 发表于 2017-11-29 00:02
manager不算管理层算啥....不是只有CxO才算的

Manager可不都是管理层。只有有人事权真正手下有人的才是管理层。实验室经理这种位置手下有俩实验员的根本不能算管理层

shrek_munich

我不是笨猫 发表于 2017-12-2 17:51
Manager可不都是管理层。只有有人事权真正手下有人的才是管理层。实验室经理这种位置手下有俩实验员的根 ...

我就不说管理层这三个字，作为manager，公司里没有人脉本身就是一个巨大的劣势

我不是笨猫

shrek_munich 发表于 2017-12-2 17:58
我就不说管理层这三个字，作为manager，公司里没有人脉本身就是一个巨大的劣势

什么人脉啊，刚到公司的有什么人脉啊，就算认识一堆人，人家不帮你干活也没用，所以最终还是要看有没有能力push别人做事。反正我们行业毕业就是实验室经理，下面实验员不听你的情况多了，公司对新员工的培训就是如何让别人给你干事情。所谓的Leadership .想了解信息就要靠各种八卦机会或者半私人关系，慢慢混。  

shrek_munich

我不是笨猫 发表于 2017-12-2 18:46
什么人脉啊，刚到公司的有什么人脉啊，就算认识一堆人，人家不帮你干活也没用，所以最终还是要看有没有能 ...

没有人脉所以和内部人竞争有劣势
人脉不是人家认识你这个名字，人脉意味着你能争取到项目，别人找合作会想起你，需要某些技术会知道xxx能做这个，项目验收不会太刁难你，需要找人合作的时候知道该找谁而且对方会买你面子。简而言之就是，别人愿意和你合作而且知道可以双赢
。

仙林小童

人脉不一定是一个决定性的条件。而领导力是决定性的条件。

卡拉特

楼主既然发了帖子就是有需求。去大企业从外面进入要展现自己不同之处。不妨想想自己过人之处。另外自己现在的人脉不会因为跳操而流逝。去了新企业也是积累人脉的过程。尤其是圈子小的时候

my1209

非常感谢各位朋友的意见和讨论，让我受到很多启发。每个人情况不同，确实需要具体分析。不过人脉啊，个人的能力，性格以及毅力都很重要。机遇也不可少。从个人的经历得来的体会，偶然的事件真的可以很大程度地影响人生的轨迹。而不变的是，该成功的人总会成功，或早或晚，或大或小。而平庸的人也总归会归于平庸。成功或平庸和幸福却没有简单的关系。如果不能成功，就让我们追求平淡的幸福吧。

limit

my1209 发表于 2017-12-8 23:48
非常感谢各位朋友的意见和讨论，让我受到很多启发。每个人情况不同，确实需要具体分析。不过人脉啊，个人的 ...

以你的资历这样的职业要求并不过分，就是差点时间和运气，当然前提是自己不要放弃
祝好运

卖破鞋

my1209 发表于 2017-12-8 23:48
非常感谢各位朋友的意见和讨论，让我受到很多启发。每个人情况不同，确实需要具体分析。不过人脉啊，个人的 ...

伙计。我20几岁没啥本事就开个破鞋，你觉得我成功吗。是的话我就多扯几句。

成功为了啥。我想了好久，不就是为了开心嘛。因为成功可以给你带来满足感，满足感让你开心。
如果你觉得你现在想追求平淡的幸福，可能是因为你受不了追求成功时候的挫折感。因为那让你不开心。

可是回头看看，我现在感觉最好的是以前追求成功的过程。人生不也一样么。人最后都得挂，关键是挂之前的那个过程如何。
所以说，别放弃。遇到挫折是肯定人人都会遇。怎么面对挫折也是人能力的一部分。

limit

卖破鞋 发表于 2017-12-9 10:06
伙计。我20几岁没啥本事就开个破鞋，你觉得我成功吗。是的话我就多扯几句。

成功为了啥。我想了好久， ...

同感
追逐猎物时的快感比猎物本身更具吸引力。如果能享受过程，结果已经不重要了