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楼主: popmichael

[职业生涯] 合同里只写了月工资。。。

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发表于 2017-11-29 20:34 来自手机 | 显示全部楼层
4000*12个月如果大于或等于你要的年薪那一般情况就不会有圣诞金这些,如果4000*12个月比你要的年薪低,那肯定需要给你圣诞金urlaubgeld之类的
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发表于 2017-11-29 21:38 | 显示全部楼层
一般如果有urlaubsgeld和weihnachtsgeld的话会说的。绩效也会写在合同里。如果没有写,那就是没有。也是默认12个月的。还有工作时间也要写清楚的,35个小时和40个小时收入不一样的。如果不明白可以问人事啊。难道他们在给你offer的时候没有给你接受公司的福利吗?我们的人事都是一条条给解释的。。。
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发表于 2017-11-30 01:44 | 显示全部楼层
popmichael 发表于 2017-11-29 16:54
Sonderzahlung只写了:... geschieht dies in Form einer freiwilligen Leistung und kann jederzeit neu ...

基本都会这么写。具体条目面试的时候人事应该是主动会告诉你的。发个邮件问问呗
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发表于 2017-11-30 09:45 | 显示全部楼层
这个问题应该问你们的hr,这里的人怎么会知道你的合同。
如果是大公司,我想wg, ug的福利都会有的,如果是小公司,最好问清楚写进合同,
我之前有次找工作,问我年薪的期望,我说65k,人家说行,
拿到合同一看月薪5k,我就去找,hr说那5k会以wg, ug的形式给我。。。
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发表于 2017-12-1 12:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 harryzs 于 2017-12-1 12:35 编辑

小公司没写就是没有,再仔细看看。
有工会的大公司,工会已经谈好了,就不用单独写出来的情况也有哈哈,别问我怎么知道的。还有关键一点,面试的时候,就应该问清楚。问工资,待遇, 福利是面试中很重要的内容。
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发表于 2017-12-1 17:47 | 显示全部楼层
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