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萍聚头条

楼主: cqq123

[职业生涯] Siemens 西门子面试 Erlangen Recruiting Day 求指导

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 楼主| 发表于 2017-12-6 09:06 来自手机 | 显示全部楼层
wicici 发表于 2017-12-6 07:14
西门子的直接manager在电话面试时考你题了吗

没有啊 就是一个小时 问基本情况
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发表于 2017-12-6 10:10 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-12-6 10:36 来自手机 | 显示全部楼层
adrenalin 发表于 2017-12-6 09:10
西门子不是大规模裁员么

我觉得 企业改革 裁人是必须的啊 但也不妨碍招新人啊
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发表于 2017-12-6 12:08 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-12-6 12:59 来自手机 | 显示全部楼层
wicici 发表于 2017-12-6 11:08
他们出路费吗?

出路费啊 但我不知道会不会给报销住宿 我的面试太早了 想提前一天到哪里住一宿
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发表于 2017-12-6 13:08 | 显示全部楼层
cqq123 发表于 2017-12-6 10:36
我觉得 企业改革 裁人是必须的啊 但也不妨碍招新人啊

一般企业都是先 einstellungsstop,不行kurzarbeit,再不行才裁员
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 楼主| 发表于 2017-12-6 13:28 | 显示全部楼层
adrenalin 发表于 2017-12-6 12:08
一般企业都是先 einstellungsstop,不行kurzarbeit,再不行才裁员

我还真不清楚了  那个manager说部门今年才新成立 重组的
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发表于 2017-12-6 22:14 | 显示全部楼层
祝你成功!我在网上读到过他们公司在Erlangen的工作岗位不错。
穿西服,表现得温和而自信,没开始之前见到中国同学主动(用汉语)打招呼,有逻辑地介绍自己并严格控制时间,交谈时注意别插话,别人没听懂时换一个表达方式或举例子。不管怎么样展现你对那个岗位的兴趣、实力或潜力。

你对这个岗位了解多吗?你可以反过来想,有一组人在你面前,你会怎么针对这个岗位考察他们。
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发表于 2017-12-6 22:43 | 显示全部楼层
adrenalin 发表于 2017-12-6 12:08
一般企业都是先 einstellungsstop,不行kurzarbeit,再不行才裁员

西门子这么大公司,不同部门相差很大

能源部门裁员,理疗部门缺人太正常不过
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 楼主| 发表于 2017-12-6 23:48 | 显示全部楼层
wicici 发表于 2017-12-6 21:14
祝你成功!我在网上读到过他们公司在Erlangen的工作岗位不错。
穿西服,表现得温和而自信,没开始之前见到 ...

非常感谢你详细的回复呢。 嗯, 我之前在西门子写的毕设和当学生工。对这个新的岗位确实不大了解,那天和manager面试的时候 他也知道我欠缺一部分专业的软件开发能力,我主要的方向是做数据分析的,以为自己没戏了。后来他电话面试完了之后就立马让HR给我发第二轮的面试邀请。不管怎么样,非常谢谢你!
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