求建议：关于同事之间的矛盾冲突

salangane1234

老板不挺你， 这个事情就到头了。
提升自己的市场竞争力是唯一的出路。
继续投简历， 职位这个东西就是天时地利人和的结果， 你以前投不好找， 说不定现在又有很多新职位出现了呢。

虽然说这种事情哪里都有， 但是如果另谋高就比摆平它更容易， 何必天天与人做没有意义的斗争呢。

wuqinlily01

salangane1234 发表于 2018-1-28 22:07
老板不挺你， 这个事情就到头了。
提升自己的市场竞争力是唯一的出路。
继续投简历， 职位这个东西就是天 ...

好的，谢谢，我确实应该快点振作起来，重新投递简历，希望能找到新的工作机会。

wuqinlily01

kswiss 发表于 2018-1-27 11:14
你要想想你活着是为了什么？你一个高素质，受过高等教育的高材生，天天受人监视，被人侮辱，诽谤，诋毁，我 ...

多谢你的回复，说到我的心坎里了。本来我就是个情商很低的人，在这个组，辛辛苦苦一门心思好好干活，还惹了一身腥。项目本身就很难，再加上被人监视侮辱的心理压力，让我已经完全没有继续干下去的动力了。现在就希望平平安安熬到合同结束，希望在那之前她能不要再出什么幺蛾子。

wuqinlily01

eternalzinc 发表于 2018-1-26 11:50
建议楼主还是想想自己到底想要什么结果，你的诉求到底是什么吧。

你只是想要她不要再来惹你，还是想要 ...

非常感谢你都回复和建议，让我受益良多。我确实是情商很低的一个人，所以遇到麻烦经常不知道怎么去解决。

其实在这个组我已经做好了最坏的打算，就是合同延不了了。老板给的两个项目我都已经取得了很大的进展，对自己，对老板，我都问心无愧。唯一担心的是：等我离开这个组了，这两个项目是否能有可靠的人接手，好好完成它们，发表文章。不过这些也都不是我能影响的到的了。

之前跟老板告她的状都是被她逼急了才那么做的，目的是为了让老板知道这个人的品行有多么坏，行为有多么不堪。如果老板非要留这样的人在他的组里，最后他的项目被耽误也是他自己必须承受的代价，并不需要我去为他担心。来德国十年了，期间好人坏人都遇到不少，但是无聊到如此地步的，却是第一次遇到，也算是好好的给我上了一课。

再次非常感谢你以及楼上所有同胞的意见，建议，让我觉得这个论坛挺温馨的。

wuqinlily01

mirandayan 发表于 2018-1-24 21:44
戴上耳机听音乐静下心工作，老板要的是成果，实验员问的啥尽量假装没听见，假装不了就告诉对方我在忙，有事 ...

她经常堵住我，或者在组会上找我麻烦，躲都躲不掉。老板不敢得罪她，在组会上对她的嚣张完全视而不见，所以我只能自己反击。。。结果还是弄了一身腥。

wuqinlily01

chuick 发表于 2018-1-24 19:45
同意楼上的，首先你的用词是我一次次找老板告状。会让人觉得是你处理不好同事之间的问题，还来打别人的报告 ...

非常感谢你的回复，你的建议非常好，以后我尽量按照你教我的方法解决这类问题。

蟹肉

duoban 发表于 2018-1-29 17:45
这不明摆着老板不打算留你吗 一来他本来就不需要你 甚至也想赶走你 正好她来充当了打手 二来他有用得到她 ...

资本家很狡猾的