离职 公司不让休完Resturlaub

ycdamn1988

跳槽 提出辞职

领导非常惊讶 项目很忙 强力挽留 并且怀疑我去竞争对手那 （竟然让我补签竞业协议，肯定不会签的）

现在领导半威胁的说如果不签竟业协议 会不批准我剩余31天的年假

1。如果我申请31天Resturlaub, 公司有权利不批准我我的申请么
2.  如果真的闹到不批准Resturlaub, 应该怎么处理

头疼

Sky23

现在领导半威胁的说如果不签竟业协议 会不批准我剩余31天的年假

有证据吗？

剩余31天的年假

什么意思？一般来说，2017没有度的假已经作废。

如果我申请31天Resturlaub, 公司有权利不批准我我的申请么

在德国，几乎没有公司敢明目张胆地克扣员工的度假，因为会被罚得很厉害，第一次就是上千欧元，第二次就会上万。

如果真的闹到不批准Resturlaub, 应该怎么处理

向主管你公司的政府部门Aufsichtsbehörde投诉。在公司网站的责任出版Impressum/Impression/Imprint里可以查到主管部门。

参考德国《联邦度假法 Bundesurlaubsgesetz 》
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/index.html


个人意见，仅供参考。

ycdamn1988

所以说 如果以后有人想辞职 又有很多Resturlaub在手上

保险起见，先申请休假批准以后再辞职

可以免去一些不必要的麻烦

em.rica

你可以直接咨询arbeitsrecht的律师

wangdafa80

Sky23 发表于 2018-8-31 07:39
有证据吗？

估计算上gleitzeit里面多工作的时间了。

lat0607

先说如果不给假你就要去Aufsichtsbehörde投诉了，如果还是不行只有找律师了，31天很多好不好，不可以就这样算了。

还有什么叫竞业协议，为什么不愿意签。

ycdamn1988

Sky23 发表于 2018-8-31 07:39
有证据吗？

好厉害 大神 谢谢了


"剩余31天的年假"
我的年假没有作废这一说，所以都可以用

"如果我申请31天Resturlaub, 公司有权利不批准我我的申请么"
如果公司准备付给我urlaub钱然后让我上班，我问过律师了，这个我时拒绝不了得

aufsichtsbehörde或者arbeitsrat,希望不要闹到那一步


新的update:
跟老板谈了一下，口头上同意我的resturlaub休假了，但是还没有正式批准，所以还有变数。不过谈话我录音了

ycdamn1988

lat0607 发表于 2018-8-31 16:24
先说如果不给假你就要去Aufsichtsbehörde投诉了，如果还是不行只有找律师了，31天很多好不好，不可以 ...

竞业协议就是Wettbewerb Klausur, 如果你在公司接触到一些机密的信息的话，公司会让你签的。但是我入职时候没这玩艺，所以不会理睬他的。律师给我的建议也是不要理睬

Lateino

ycdamn1988 发表于 2018-9-2 22:04
好厉害 大神 谢谢了

录音如果没有经过老板同意是不行的

obi1234

录音没意义，老板应该不是德国人吧， 这种刁难根本是没意义的，公司也不可能赢。不休urlaub是可以的，以支付工资的形式，我之前也是有半个月urlaub没休，公司和我协商，请求我同意那半个月由工资形式支付，我当时就同意了。

ycdamn1988

obi1234 发表于 2018-9-3 09:29
录音没意义，老板应该不是德国人吧， 这种刁难根本是没意义的，公司也不可能赢。不休urlaub是可以的，以支 ...

德国人，全是纯粹德国人。给钱这个是肯定的，关键是我不想要这个钱，一分钱都不想要。

但是咨询律师之后，结论是如果公司硬要塞给你钱而不批准你的resturlaub,法律上你是没办法的。

估计他们也是überraschen加生气。

因为我新公司那边11月1号开始，我得利用这一个月Resturlaub先过去。当然这里面还有个不能同时有两个合同在身的法律问题