请问实习的时候如何了解自己是否有留任机会呢？

khjljk · 发表于 2018-9-3 22:35

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楼主拿到了一家大公司的六个月实习，做的是电机控制的算法仿真，但是当初面试的时候太紧张了，本来想问有没有留在公司可能的结果都忘了问了

当时HR问我有什么打算，我说我想实习后留在该公司，她貌似就说了个Gut我也记不太清了，请问实习期间如何了解留任的可能呢，因为我想如果留不下来的话就在离职前开始正式找工作，曾经体验过整日闲在家里无所事事被Absage支配的恐惧

shrek_munich · 发表于 2018-9-3 23:28

面试你就算问了又不能当保票的
能不能留下来取决于你老板想不想要你，以及他有没有人头

lotalota · 发表于 2018-9-3 23:57

你在实习期间就应该开始在公司内部网页搜工作岗位了，除非你老板告诉你这个实习岗位是为留人做观察用的。事实上有些实习岗真的是每六个月换一个实习生，永远都没有长期留下来的可能的。但是有些实习岗是在项目初期开的，项目走入正轨真的需要人了，就会开一个人头雇长期工。楼上说得很对，面试的时候问没有用，差不多实习结束前三个月才知道下文，当然也是内部申请的最好时间。

lat0607 · 发表于 2018-9-4 08:52

我是实习结束前一周知道可以留的，有中彩票的感觉。

ari · 发表于 2018-9-4 10:14

看看EG metal 的涨工资幅度你就明白他们为什么只要实习生，为什么只要外包了。。。

shrek_munich · 发表于 2018-9-4 10:17

ari 发表于 2018-9-4 10:14
看看EG metal 的涨工资幅度你就明白他们为什么只要实习生，为什么只要外包了。。。

外包只是对外包员工可能廉价点，对甲方你以为外包的开销小？外包最大的好处是比较“灵活”

ari · 发表于 2018-9-4 11:29

shrek_munich 发表于 2018-9-4 11:17
外包只是对外包员工可能廉价点，对甲方你以为外包的开销小？外包最大的好处是比较“灵活”

跟你这种杠精没啥好说的，我他妈认识的德国公司老板应该比你同事都多。。。

shrek_munich · 发表于 2018-9-4 11:56

本帖最后由 shrek_munich 于 2018-9-4 11:58 编辑

ari 发表于 2018-9-4 11:29
跟你这种杠精没啥好说的，我他妈认识的德国公司老板应该比你同事都多。。。

一看就是没批过外包指标的，下次装逼前记得先去市场问一下公司请一个外包到底要多少钱，实在不行冒充大公司去hays之类的就说要请个外包看看人家开你什么价格
顺手查了一下公司，就算不算各种子公司，收购来的公司，直属员工就好几w，你还能认识这多老板啊

ari · 发表于 2018-9-4 14:01

shrek_munich 发表于 2018-9-4 12:56
一看就是没批过外包指标的，下次装逼前记得先去市场问一下公司请一个外包到底要多少钱，实在不行冒充大公 ...

天天这么多时间泡论坛的，你还是担心一下你位子的稳定情况吧。
我们说同事都是指部门的同事，你公司的子公司跟你有毛关系呀，你上过班吗？

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