德国最新劳动统计数据报告：不稳定人群，女性，社会保障

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媒体天天都在报道德国失业率又创新低，是这样的吗？德国就业局定期会发布详细的官方统计数据。

数据显示，即使德国经济形势乐观，然而社会不稳定阶层人数开始增多。女性问题相对严重。好在从业人员都获得了基本的社会保障。

不稳定人群：

数据发现，现在开始出现一个新的概念Prelariat，这是指一群新的不稳定阶层，他们不属于那种长期失业，以吃救济为生那个贫穷群体，也不属于工作有保障，生活水平有保证的那个幸福群体。他们坚持工作，但是他们的生活长会出现危机，他们得到的远不及付出，有保证有规划的生活离他们还比较遥远。他们生活在社会的中间地带，就让我们称他们为不稳定阶层吧。



研究结果显示，德国有400万人口生活在这样的中间地带，占德国从业人口的12%。

这个不稳定阶层主要由三种人组成：

* 他们中超过一半人是25-54岁的女性，很多都是母亲， 占德国总从业人口的6,7 % .
* 25-54岁的爸爸们，占德国总从业人口的4,3 %
* 15-25岁的年轻男性，占德国总从业人口的 1,3 %。


男女有别，但是社会保障提高

联邦统计局将2014年的低工资率定为21.4％。27，2%的女性，和15,8%的男性小时收入不到10欧元，这个工资金额不到平均小时工资的三分之二。此外，女性员工更有可能从事低收入（服务）职业，兼职工作。

2017年女性领导人占比29.2％，远低于女性的总劳动人口（46.5％）的比例。二十年前，管理层女性占比26.6％。然而相同工作，女性领导人投入工作的时间却更长。德国约有一成（10.7％）的全职员工每周工作超过48小时，男性（13％）大约是女性6.3％）的两倍。一般来说，年龄越大，工作时间越长。当然，这也和年龄较大的群体更多人担任了领导职位有关。

德国劳动力市场的积极方面可以在社会保险中找到。2017年，几乎所有的员工都有医疗保险，89％的人失业享有失业福利，83.3％使用国家医疗保险。平均而言，每位员工在2017年的休假时间为31.4天。由于疾病导致的缺勤率下降到每位员工10.6个工作日。

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