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[职业生涯] 关于圣诞金的发放

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发表于 2018-11-27 14:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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看最近有帖子在说圣诞金是雇主自愿发放的,而且如果发的话,需要按照公平原则每个人都需要有。但是问题是如果我们公司除了我之外所有人都有圣诞金,只有我没有,而且我们都是长期合同,这种情况下有没有具体的法律规定可以和公司谈呢?

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发表于 2018-11-27 15:15 | 显示全部楼层
这个很尴尬呀,看你要不要撕破脸,最好先好好和人事聊聊,给一个合理解释,然后再巧妙地争取一下。
要是实在咽不下这口气,那就找个律师。。。。但是不划算啊。还有可能丢了工作,继续找律师
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发表于 2018-11-27 15:34 | 显示全部楼层
我们公司级别低的有圣诞金,级别高的没有圣诞金,有bonus
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发表于 2018-11-27 16:52 | 显示全部楼层
这个你是新到公司的吗,有些公司有规定的。而且看奖金的性质,如果tarif规定的都有,你应该也有,如果是leistungsorientiert,叫bonus的话,不发的话争取也没有用的
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发表于 2018-11-27 17:25 | 显示全部楼层
bonus 我们单位是按照去年的绩效发放,如果你今年才入职的话,就不会有。
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发表于 2018-11-27 18:56 来自手机 | 显示全部楼层
At一般都没圣诞金,因为奖金够高。新员工可能没有圣诞金,很多公司是按年限算的。我们公司干满三年才能拿全部的圣诞金。这些应该在合同上写的很清楚的。不然就问人事
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发表于 2018-11-27 20:21 来自手机 | 显示全部楼层
我之前的公司也是,只有老员工有圣诞金,新员工一律没有。主要看你的合同是怎么签的
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发表于 2018-11-30 00:24 来自手机 | 显示全部楼层
我第一年入职也没有,然后每年增长拿的比例(比例不明)。今年是第三年,金额终于像样点了。
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 楼主| 发表于 2018-11-30 14:39 来自手机 | 显示全部楼层
alvin_lin 发表于 2018-11-30 00:24
我第一年入职也没有,然后每年增长拿的比例(比例不明)。今年是第三年,金额终于像样点了。

我第一份工作是这样的,第一年60%月薪,每年涨10%。
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发表于 2018-11-30 16:54 | 显示全部楼层
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