实习进行到哪个阶段可以提问未来留下的问题

dsfbjiowr · 发表于 2019-1-9 17:36

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本帖最后由 dsfbjiowr 于 2019-1-9 16:37 编辑

各位先辈大仙们

小弟得到一个实习位置，但是由于全程都是电面和视频面试，我好像忘记了某些细节或者可能那些事情压根没发生－－

我说的某些就是关于实习后转正的问题，因为毕竟已经快毕业辣，论文写了80%辣，为了以学生身份去实习所以还没交

话说已经不记得了，很有可能雇主（一是hr二是大老板）两人面试时压根也没提实习后转正的事儿，所以是不是他们真的就是只为了一个project才找人

即使那么惨，我要不要在实习快要结束前一个月问问转正可能性呢？大家一般经验怎么样？

目前都是幻想中，但是个人对这家公司好感非常强，所以大家就默认我实习后想转正他家吧！谢谢大家

ari · 发表于 2019-1-11 13:56

公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。

西班牙的风 · 发表于 2019-1-9 21:26

别觉得太难为情，平时聊天时就可以问问，看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了，不要让自己处于被选择的境地，这样你才有更多的机会。

shrek_munich · 发表于 2019-1-9 22:10

你准备落实工作的时候就可以和你老板谈

dsfbjiowr · 发表于 2019-1-10 13:52

西班牙的风发表于 2019-1-9 20:26
别觉得太难为情，平时聊天时就可以问问，看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了 ...

是的呢，话说好折腾啊，公司都是招那种工程师之类的，我就是去做个市场调查，感觉和他们不搭，万一他们以后真的想进入中国市场还有点搞头，不然实习完估计就滚蛋了，你觉得呢

dsfbjiowr · 发表于 2019-1-10 13:53

shrek_munich 发表于 2019-1-9 21:10
你准备落实工作的时候就可以和你老板谈

。。。落实工作内容还是实习——？

我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等，因为他下个月出差了，话说这个时候适合问吗

shrek_munich · 发表于 2019-1-10 18:18

dsfbjiowr 发表于 2019-1-10 12:53
。。。落实工作内容还是实习——？

我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等，因为他下个月出差了， ...

你还没开始干活？

dsfbjiowr · 发表于 2019-1-11 10:38

shrek_munich 发表于 2019-1-10 17:18
你还没开始干活？

三月一号开始哈。。。。

shrek_munich · 发表于 2019-1-11 10:50

dsfbjiowr 发表于 2019-1-11 09:38
三月一号开始哈。。。。

你还没开始上班，连是否合作愉快都不清楚，你打算怎么谈？

dsfbjiowr · 发表于 2019-1-11 11:57

shrek_munich 发表于 2019-1-11 09:50
你还没开始上班，连是否合作愉快都不清楚，你打算怎么谈？

哎呀，很多公司不是一开始在anzeige上写，有留下的机会吗。呵呵！
我这是孤注一掷了，带着全部家当南下了喔

幽雨听弦 · 发表于 2019-1-11 13:54

面试的时候没有给你机会让你问问题吗？
那你要不现在问一下？

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