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bin_kl · 发表于 2019-8-19 17:20

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本帖最后由 bin_kl 于 2024-10-9 15:08 编辑

sss

橙子汽水 · 发表于 2019-8-20 20:22

我也觉得这些细节挺好知道怎么和老板同事相处非常有意义

rox · 发表于 2019-8-21 10:19

本帖最后由 rox 于 2019-8-21 10:31 编辑

bin_kl 发表于 2019-8-21 09:10
可能有点误解了，他一个月前还给我涨了工资.....我觉得如果是公司要赶人我不会等到这个时候走人。
如果 ...

楼主啊，张工资，发奖金跟想不想让你走是两码事。

德国人的特点是如果你业绩出色，他会承认你的业绩出色，并给你相应的，应得的奖励，但并不影响他该想换你照样想换你，而且德国人一旦想换了你，你再怎么挽回，表现都没用，德国人是一根筋。
我这方面有经验，我去年底跟我部门头说"..请公司开了我...." 也并没影响我4月份拿到了Bonus, 都没关系。

另外，楼主觉得“公司离不开你”，这想法很主观，也很中国人，觉得我干的不错（也许开你的原因正是因为你干得不错），公司不可能想要开我，这是典型的中国人思维。实际上公司没有离不开的人，离了谁公司都照常运营。

rox · 发表于 2019-8-21 00:30

shrek_munich 发表于 2019-8-21 00:07
确实，lz只是很好运先找到了工作，他老板的意思已经很直白了，让他找新工作

我形容这种情况叫“不拉好屎”，有时候较劲了，还就不能让他痛快，利利亮亮拉出来。

德吹老说西方人比较直接，都是没在德国职场混过的，德国人最他妈阴，从来都是暗示，旁敲侧击，从来别指望德国人说一句直接的话。

幽雨听弦 · 发表于 2019-8-22 10:31

没错，我身边一堆四五十还有六十多的大叔，也没觉得他们有什么竞争压力。

最终年龄只是一个标签，玩的还是实力

smokeash · 发表于 2019-8-19 17:37

沙发。
共勉。

摇摆的胖胖 · 发表于 2019-8-19 20:24

Mark

ljmw2000 · 发表于 2019-8-19 20:37

马克

winnie4884 · 发表于 2019-8-20 13:26

mark!

brantwenbo · 发表于 2019-8-20 16:40

mark

kidkudo · 发表于 2019-8-20 17:29

支持楼主，但建议不要加入太多谈话细节（比如你和老板的对话),太长不看，简明扼要讲你的经验就是了

bin_kl · 发表于 2019-8-20 17:39

kidkudo 发表于 2019-8-20 17:29
支持楼主，但建议不要加入太多谈话细节（比如你和老板的对话),太长不看，简明扼要讲你的经验就是了

谢谢，好的，后面不会有这样的文字了，上面也加了很多....

幽雨听弦 · 发表于 2019-8-20 17:55

顶！
细节挺多的，有点像看小说。不过写的不错，让我想起自己的几次跳槽。。。
mark

伪装者在潜伏 · 发表于 2019-8-20 19:57

kidkudo 发表于 2019-8-20 17:29
支持楼主，但建议不要加入太多谈话细节（比如你和老板的对话),太长不看，简明扼要讲你的经验就是了

我觉得这些细节挺好的，很真实的感觉

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