来自同事和主管的种族歧视

cooby3 · 发表于 2019-10-22 10:19

ljmw2000 发表于 2019-10-21 21:31
支持你，有需要大家给你众筹找律师！

谢谢！不过我有律师险，花不了多少钱。主要就是看事情本身值不值得去告到法院。

cooby3 · 发表于 2019-10-22 10:20

celinecy 发表于 2019-10-21 21:11
这个事，你要么抱着息事宁人的心一开始就直接咽了丑话当没听到，等以后在公司站稳脚跟以后再找机会把说这话 ...

深有同感，我们公司一共10个人，搞了四个hirarchie！简直疯了。一个CEO,下面是Chief Manager，然后是team leader，然后是我。搞笑不。。。

cooby3 · 发表于 2019-10-22 10:23

rose122333 发表于 2019-10-21 19:34
我建议楼主，不一定得打官司，但是可以和解，就是Vergleich. 说公司有责任的人出书面赔礼道歉信。就可以了 ...

特别中肯的建议！谢谢。这也是律师初步告诉我的，要有公司领导书面的保证和当事人的道歉。

cooby3 · 发表于 2019-10-22 10:24

Joeyhe 发表于 2019-10-21 17:12
楼主做法很对啊，就是闹大，然后不走，继续在公司赚钱。背后你想怎么说我就怎么说我，当我面就给我老老实实 ...

现在我就是倾向这种做法。我就不走。。。因为去哪都是一样，只要在德国就很难避免这个，还不如在这里闹开了，撑出来自己一片天地，就在这赖着挖资本主义墙角了。

cooby3 · 发表于 2019-10-22 10:25

Joeyhe 发表于 2019-10-21 17:14
朋友有个某公司职员，被公司开除了，然后请律师打赢官司，拿赔偿，然后又回公司工作。
然后又被开除，又打 ...

太牛了！他每次都以什么理由起诉啊？拿到多少赔偿

Joeyhe · 发表于 2019-10-22 11:59

cooby3 发表于 2019-10-22 10:25
太牛了！他每次都以什么理由起诉啊？拿到多少赔偿

具体不知道，黄鸟航空，大家懂的。

ari · 发表于 2019-10-22 12:41

cooby3 发表于 2019-10-22 10:20
深有同感，我们公司一共10个人，搞了四个hirarchie！简直疯了。一个CEO,下面是Chief Manager，然后是team ...

哈哈哈，说明你们CEO志向远大，队伍架构先搭起来，兵可以慢慢扩招吗。

cooby3 · 发表于 2019-10-22 16:22

ari 发表于 2019-10-22 12:41
哈哈哈，说明你们CEO志向远大，队伍架构先搭起来，兵可以慢慢扩招吗。

你还真说对了。我们都说他是有一个big dream。不过就他这个为人处世的态度，公司里基本是来一个走一个，我在的两年间，来了五个走了四个。他和他老婆跟我说话的时候天天在嘴上挂着：“you will have a great future in our company!” 然后昨天我就问他你天天说的great future是什么？他说以后人多了我就可以做team leader。。。我当场都要吐血了。

红房子滋补品 · 发表于 2019-10-22 22:41

一切都讲究证据，还有要不要撕破脸，还是看谁更需要谁了。。。

shrek_munich · 发表于 2019-10-22 22:46

如果有证据，找律师绝对有好处，不一定非要闹到法院，但是律师会帮你要到足够的好处，当然前提是律师要靠谱

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 来自同事和主管的种族歧视