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萍聚头条

楼主: 袖底香

[其它] 博世计划在2021年前在巴登州削减1600个工作岗位

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发表于 2019-11-9 07:00 | 显示全部楼层
彩色 发表于 2019-11-8 19:53
想问问,如果短期合同不续的, 公司愿不愿意给Freistellung 几个月啊 ?还是说就等合同结束省钱了。谢谢 ...

今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的,是可预见的暂时的,过渡一下就好了。这次是行业转型。要么留要么走。而且这次的行业低迷预计可能延续数年。现在清退,数年后再重新计划招人应该是对公司最有利得。
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发表于 2019-11-9 08:46 | 显示全部楼层
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的,是可预见的暂时的,过渡一下就好了。这次是行业转型 ...

感觉我这种DL工作的马上要失业了啊,慌了慌了
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发表于 2019-11-9 10:25 | 显示全部楼层
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的,是可预见的暂时的,过渡一下就好了。这次是行业转型 ...

那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧,拿不到也正常。
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发表于 2019-11-9 17:16 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-11-9 17:43 | 显示全部楼层
彩色 发表于 2019-11-9 17:25
那还看我只能在公司熬到合同结束了。最后一个月用假期抵。 反正到时候问一句吧,拿不到也正常。

也不一定。要看你做哪一块。也有一些方向是扩张的。要是你做的那块刚好是人家想转型的那块。那就没问题。我觉得
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发表于 2019-11-11 14:04 | 显示全部楼层
polo 发表于 2019-11-9 07:00
今年的情况大几率不会。上次的危机是金融危机导致的,是可预见的暂时的,过渡一下就好了。这次是行业转型 ...

不是轉型,說轉型只是掩人耳目。轉不轉的過來,都躲不過去。
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发表于 2019-11-18 08:24 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 卷饼狂热分子 于 2019-11-18 08:48 编辑

博世不赚钱的BU多了去了,养那么多manager,不亏钱才怪。

危机肯定是有的,不过树大好乘凉。博世养老院是出了名的。见过sl2家里三个娃平均一周homeoffice三天的。人浮于事,工程师没活干这种情况到处都是,少见多怪了…

包括所谓的fk也都是耍耍嘴皮子,有半个真实数据吗?

说白了一波DL的羡慕嫉妒恨,人家怎么滴都比你滋润。
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发表于 2019-11-18 08:36 来自手机 | 显示全部楼层
123boy 发表于 2019-10-30 09:08
话说德国裁员 无非就是Abfindung给够,谈不拢打官司,还有啥花花肠子?

说得神秘兮兮一大堆的,结果最后 ...

本人不是可以内人是啊

还是那句话,如果各位有谁觉得博世砍人很简单,那我建议你马上毛遂自荐去博世hr,马上高薪聘请你做头。博世也想裁啊,这不头疼呢么。

至于只会说大话的loser,我呸。

ps我房子上学的时候就买了
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发表于 2019-11-18 08:50 来自手机 | 显示全部楼层
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解,我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃,住的不远,仍然一周只去一次,或者有些组的人隔三差五Homeoffice,削减岗位一般是退休离职不顶替。博世那么大的公司,在两年内退休离职1600个太正常了
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发表于 2019-11-18 09:09 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2019-11-18 08:50
Homeoffice 三天如果特殊情况也可以理解,我们公司就有住的远的同事有特殊合同。我知道的是很多人没娃,住 ...

不是整個Bosch,是僅僅2個Standort,1個事業部,而且只針對Indirekte MA,1600個人頭不少了,光靠提前退休遠遠不夠。這是不可能完成的任務,其實也只是勞資談判時資方第一次開價而已,最後肯定會還下來一點
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