拿到AT合同，有什么需要注意的

ilyt2000 · 发表于 2019-12-2 00:52

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现在的公司是IG Metal, 不过做的不是很开心，所以找了新工作。
新公司不是IG Metal,人事说有自己的Tarif, 不过我不知道最高级别是多少。
新公司给了AT 的合同，30天假，另加三天用于Brückentag. 不限工作时间。工资分到12个月发。
人事说下周给我发草稿。我总觉得哪里不对劲，应该还要再讨价还价一番，可以没经验。
大家觉得应该注意什么呢？出差？涨薪水？

rabbitkobe · 发表于 2019-12-2 06:40

本帖最后由 rabbitkobe 于 2019-12-2 09:07 编辑

AT的工资应该可以商量吧。

em.rica · 发表于 2019-12-2 08:49

你这个职位是领导职位吗？还是工资有超过10万的级别 AT也得看性价比啊

rabbitkobe · 发表于 2019-12-2 10:13

em.rica 发表于 2019-12-2 07:49
你这个职位是领导职位吗？还是工资有超过10万的级别 AT也得看性价比啊

大公司的AT很容易超过10万欧吧。中小公司包括中小ig metall的公司都很难讲。

em.rica · 发表于 2019-12-2 10:21

rabbitkobe 发表于 2019-12-2 09:13
大公司的AT很容易超过10万欧吧。中小公司包括中小ig metall的公司都很难讲。

嗯要么是可以做领导提高下一次跳槽的起点那样的话钱稍微少点可以接受要么得工资多很多不然AT性价比不高啊

great · 发表于 2019-12-2 10:32

出差policy所有员工都一样，没什么好谈的，AT要谈的主要是浮动奖金VCS比例，以及计算方式。至于涨工资，一般Tarif员工涨的同时，AT也是自动相应涨(我是igmetal的 at)，当然这种涨薪就是个蚊子肉而已，想稍微大幅度涨得自己谈。

mib · 发表于 2019-12-2 10:49

AT就是不在框架内，在框架之上还是之下，那就不好说了

rabbitkobe · 发表于 2019-12-2 11:21

楼主为什么要跳槽？公司内部换工作不行吗？ig metall总体工资还是超出平均水平的。

Sky23 · 发表于 2019-12-2 13:28

https://www.deutsche-anwaltshotl ... tsrecht/aussertarif

乐水鸣佩环 · 发表于 2019-12-2 14:21

出差比例是你和老板谈的，人事没法决定。

涨薪如果没有固定规定，那一般是业绩连续好一阵子才能谈，这可能是几个月，也可能是几年。

AT的话，应该要一辆Geschäftswagen，还有可以问问Home office。

不限制工作时间这点，还是不错的。

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