新人融入德国工作团体７大要诀

袖底香

Statista（2018）的数据显示，超过40％的德国雇员正在寻找新工作，有些人想要更多的报酬，另一些人想希望找新同事。如果跳槽成功，那么融入新的工作团队就非常重要了，如何安全融入？企业家和知名作家Andreas Buhr给你提供了七个技巧，以便你顺利展开新的工作。


1.熟悉入职流程对双方都有帮助
不幸的是，许多人在入职的第一天就面临一盆冷水：没有人照顾和引导他们，直接被分配到办公桌或工作场所，甚至还要面临团队中压力非常大的通报等。完全没有工作的乐趣。

因此：在开始工作之前，一定要向新公司的人事部门询问所谓入职流程，并尽快熟悉和适应。

“入职”的范围从简单的文件夹交接（其中汇总了所有重要信息，如工作账户和密码等）到复杂的介绍性程序或指导产品。

这样，您可以立即调整你的期望值，同时也消除了很多紧张感和怯场情绪！

2.准备好相关人事文件

人事部门肯定会要求相关的人事文件，提早对所有必要的文件做好准备，不仅能让人事机构的同事留下好印象，也能让入职变得更快，更省力。而且和人力资源人员成为宝贵的朋友能让你受益良多。


3.不要打听八卦，而是要自己观察
工作氛围到底如何？同事之间如何互动？使用尊称还是普通称呼（Duzen oder siezen）？哪些同事喜欢发号施令？哪些同事的话多？员工的创造力和想法能不能得到支持？企业文化到底如何？

给自己一些时间去观察这些东西，不要打听八卦。

4.不要发表重大演讲
无论是出于紧张还是热情，许多人在最初几天或几周内容易犯错，很多人试图为自己辩解或吸引更多关注，善意的同事不会放在心上，但是大多数并不会产生好感。
即使您是一个非常善于交流或研究的人物：也请在最初的几周内有所保留。当然，专业意见还是要及时提出的，但一定要经过仔细评估，而无需太多的发言。


5.多询问，明确职责

新工作必然面临同事挑剔的眼光，他们也害怕背负更多的责任或被掩盖自己的优点。建议以友好但明确的方式询问自己的责任范围，以及同事的责任范围：谁来负责，到底负责什么，以及如何以及何时负责？到哪里交接工作？具体有哪些流程？一定要问清必要的问题，扎样才能少犯错误，烦恼的人也少得多。


6.做一个真正的团队合作者！
一些同事会定期聚会；其他人想在午休时间尝试新的瑜伽课；同时生日集资购买蛋糕和三明治，或者给还没有认识的同时集资买礼物等集体活动一定要参与。参与这样的活动才能在团队中共同成长。当然，如果您参与后仍然不喜欢的话，您仍然可以稍后慢慢撤退出来，但是新人一定要尝试融入。

7.永远不要批评老工作和旧同事
更换工作肯定有不同的原因。但是请一定对新同事有所保留。任何批评抱怨旧工作或以前同事的行为，会让人从一开始就赌掉信任。很多同事可能腹诽：“他会在其他地方说我什么？”更糟糕的是：谈论旧公司的内部人员或上级，或者抱怨以前的薪水。第一种情况甚至可能和劳动法相关。而第二种情况，您的新同事就会得出这样的结论：他只是因为工资而跳槽，那么可能现在他赚得比我多。

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学习蓝猫

很多时候是热脸贴冷屁股

rose122333

少说话；多干活；嘴勤着点，主动跟人打招呼；做事情不要自作主张，多征求别人的意见；
错了赶紧承认错误，别坚持自己一贯正确；剩下的上面也讲了很多；

em.rica

这个主要事都是讲EQ的把 大家基本都大学毕业的IQ不会差多少 不少人都太注重智商而不那么重视情商
有些人把上面写的都做了 一样会熟悉不起来 有些人就算语言都说不顺当但是还会熟络起来
不过上班就是上班 每个人有自己喜欢的分寸就好
我觉得一生那么多时间花在上班上 一定要有一个好的工作氛围能有要好的同事 我跳槽的最大原因不是因为钱 而是因为原团队有自己没有任何办法接受的人或者事

rose122333

em.rica 发表于 2020-1-16 09:04
这个主要事都是讲EQ的把 大家基本都大学毕业的IQ不会差多少 不少人都太注重智商而不那么重视情商
有些人 ...

是啊，说的是； 原来公司里有个小AZUBI，很粗心，但是每次都能逃离虎口。我就仔细观察了他一下，他可以跟任何刺毛的人和平相处，使别人放过对自己的错误追究。就是情商高啦！

我就直接跟他说：”你比我强。“ 他说，还好吧。

不过即时他能设法逃离虎口，不过人心都是肉长的，他也不愿意上感着跟那些刺毛的人做在一起，也是远离她们。

rose122333

em.rica 发表于 2020-1-16 09:04
这个主要事都是讲EQ的把 大家基本都大学毕业的IQ不会差多少 不少人都太注重智商而不那么重视情商
有些人 ...

还有，现在讨厌的人，就是俗称搅屎棍子的，无处不在，很多公司或多或少至少都有那么一两个。最倒霉的是有些就在一个部门，每天还要和这种狗屎打交道，真烦！

希望只要不在公司业务活动联系范围内就好了！不和她／他发生任何矛盾。

Kosmonaut

EQ是第三位的。
第二位是德语好。
第一位是运气好。
懂的不用多说。
要说记住的话就一条：选工作首选聊得来的，聊不来就撤。

captiva

什么情商和语言都是狗屁 只需要运气就最大了