新冠疫情汹涌而来，德国政府为什么投入大量时间在短期工作福利上？

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联邦政府周一通过了新冠疫情造成的经济援助计划，该计划的核心是针对短期工作福利的新规定。

星期一晚上，德国政府应对新冠疫情经济后果进行了耗时7个小时的讨论。制定了采取一系列经济政策措施，还出台了一项有关短期工作福利的新规定。这次简化程序的短期工作福利政策将到2021年底有效。



短期工作福利是联邦政府在危机过渡时期为企业减负提出的工资补贴制度，企业职工一方面可以通过这笔补助熬过危机，另一方面企业在面临重大危机时不必忍痛解雇员工，损失专业人员的流失。这样短期工作津贴也在一定程度上挽救了大规模失业的败局。

公司遭受了非由自身造成的不可避免的经济损失的情况下就可以申请短期工资福利。例如因为危机造成无法生产保证产品供应等。以往德国在审批短期工资福利的企业经济损失定义为1/3的劳动力缺勤，这次新冠疫情的短期工资福利标准调低到10%的员工缺勤。也就说此次疫情申请短期工资津贴的条件降低了很多。

如何申请短期工资福利

企业首先需要在职业介绍所的就业服务处填写申请表格，书面申请。企业委员会可以申报（至少需要他们的同意）。申报当月开始就可以获得短期工作福利。注意根据要求提供需要的附件。申请有效期到2021年年底。


短期工资福利金额

短期工资福利没有上限。这个金额取决了个人薪水高低。联邦机构承担60%的工资。按照联盟委员会的决定，联邦职业介绍所还将承担所有因停工而产生的社保费用。

2019年，联邦就业局2019年一共支付了1.57亿欧元。今年本身计划投入2.55亿欧元，但这个2.55亿欧元还没有将新冠病毒的经济补贴纳入。无论如何，德国政府都将会努力从260亿欧元的储备金中开支这笔新冠疫情造成的额外经济负担。


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