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[职业生涯] 请教工资结构

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发表于 2020-4-21 21:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 qiuzhizhao 于 2020-4-24 20:59 编辑

我来更新一下进展。

今天(24.04)按照上次(22.04)约好的时间跟人事通了电话,人事首先确认了薪资调整。在得到部门头和大头的首肯之后,公司同意将固定部分调至我的期望值,浮动部分还是不变。本来按照目前的经济形势我以为不会那么顺利,准备再谈的,没想到公司还是挺爽快的。之后谈了一些公司薪资福利结构的细节,整个过程人事都很耐心友好。

对于这个结果我还是挺满意的。疫情后各行业经济都受创,浮动部分我自己已经默认为零,如果年底公司能够额外发个三瓜俩枣,就当是意外惊喜了。

在此我祝福所有正在找工作或换工作的同学都能好运!


————————————————————————————————

今天(21.04)收到了之前面试的口头zu,人事给了具体的工资组成。固定的部分比我要的总数少了5000欧,但算上浮动的部分又比我要的多了5000欧。我觉得浮动的是浮云,打算跟人事谈谈能否把部分浮动的改成固定收入。目前固定的包括Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld,请教一下这两部分是否要按照高税率缴税?如果是的话,年底报税会不会按照总收入调整?

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发表于 2020-4-21 23:01 来自手机 | 显示全部楼层
浮动部分如果也写进合同就不是浮云,但就是不稳定,和公司收益挂钩,公司业务不好的时候你这个浮动部分肯定也会降,但一般也不会降到零。但如果公司收益好,你可能拿到更多的钱。
关于Urlaubgeld 和圣诞金交税的问题,你的理解是对的。预缴税会高一些但报税还是按全年总收入计算。
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发表于 2020-4-21 23:02 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2020-4-21 23:06 | 显示全部楼层
mirandayan 发表于 2020-4-21 23:01
浮动部分如果也写进合同就不是浮云,但就是不稳定,和公司收益挂钩,公司业务不好的时候你这个浮动部分肯定 ...

谢谢
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发表于 2020-4-22 08:46 来自手机 | 显示全部楼层
Urlaubsgeld 和Weihnachtengeld 不是浮动的。每个公司定下一个百分比就肯定会拿到。浮动的是根绩效考核挂钩的东西
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发表于 2020-4-23 11:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 999皮炎平 于 2020-4-23 12:01 编辑
maidongxidemao 发表于 2020-4-22 08:46
Urlaubsgeld 和Weihnachtengeld 不是浮动的。每个公司定下一个百分比就肯定会拿到。浮动的是根绩效考核挂钩 ...

正解。
不过我好像听说也有其他情况,就是这两金也是按照公司业绩发。
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发表于 2020-4-23 12:02 | 显示全部楼层
mirandayan 发表于 2020-4-21 23:01
浮动部分如果也写进合同就不是浮云,但就是不稳定,和公司收益挂钩,公司业务不好的时候你这个浮动部分肯定 ...

浮动部分还是有机会降到0的,我就经历过。
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发表于 2020-4-24 09:06 | 显示全部楼层
999皮炎平 发表于 2020-4-23 11:59
正解。
不过我好像听说也有其他情况,就是这两金也是按照公司业绩发。

我之前公司就停发过一次urlaubsgeld

也有一次业绩好,多给了一点。
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发表于 2020-12-21 10:54 来自手机 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2020-4-22 07:46
Urlaubsgeld 和Weihnachtengeld 不是浮动的。每个公司定下一个百分比就肯定会拿到。浮动的是根绩效考核挂钩 ...

请问WG和UG写在了Angebot 里但是没有写在合同里 这种保险嘛 会影响签证申请嘛
要不要要求在合同里写清楚比较好?
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