德国就业市场形势很严峻：待招聘岗位一下子缩水50万

袖底香

对于目前在德国找工作的人来说，新冠危机和经济危机的确不是好时机。今年第二季度，德国需要招人的空缺岗位减少了近50万，同时，失业人数正在增加。而且，工业公司还在大批裁员。

劳动力市场和职业研究所（IAB）最新出炉了关于德国空缺岗位的报告：今年第二季度，德国需要招人的空缺岗位急剧下降至893000。与去年同期相比，减少了50万个岗位，相当于减少36％。

与2020年第一季度相比，空缺岗位减少了17.6％。劳动力市场和职业研究所隶属于联邦就业局（BA），该报告依赖于来自经济各部门约8500名雇主的信息。由于失业人数同时增加，因此意味着目前高达三名失业者能分摊到一个空缺岗位。对于年轻的求职者和失业人士实在不是好消息。

小型企业的萧条尤其严重。IAB研究人员库比斯（Alexander Kubis）说：“与上一季度相比，待招人的空缺岗位数量大幅下降的公司中，95％的公司，其员工人数少于50人。”

就行业而言，工业部门尤其不利。与去年同期相比，这里的工作机会减少了一半以上。库比斯认为原因是全球需求低迷和供应链中断。另外，由于新冠造成的社交限制，餐饮，住宿，旅游，艺术娱乐以及与商务相关的服务行业（包括临时代理工作）遭受危机的打击也特别大。

短时工作在德国扮演着中心角色，更多的公司利用这个福利来防止裁员并保留技术工人。因此这些公司基本在危机期间不会雇用新员工。因此，一旦这些公司申请了短时工作，就业局就将冻结有关运营单位的招聘。库比斯说：“这也导致空缺的职位急剧下降。”

尽管总体形势严峻，但曙光也已经显现。特别在公共行政和社会保障领域，待招人的空缺岗位数量比上一季度增加了6000个，达到27000个。该领域相对抗周期性波动能力较强。另外，在交通和仓储领域，用人需求也略有增加。

通过对公司规模的观察可以发现，特别是拥有至少500名员工的大型公司，需要的人力在增加：其待招募岗位数从66000上升至73000。库比斯说：“大型公司，尤其是出口导向型的公司最初将受益于国际经济周期的缓慢复苏。” 但是，这种增长不应被高估。因为与上一年同期相比，空缺岗位数仍然有大幅下降。

失业人数保持稳定

因此，德国劳动力市场的局势如何发展取决于几个因素。其中一个就是可能在秋天开始的破产潮。IAB研究人员说：“这可能会导致裁员人数的增加和待招募岗位的进一步减少。”

然而，从全球范围来看，德国劳动力市场还是相对比较强劲的。七月份德国的失业人数仅略有增加，至290万人。德国就业局认为未来几个月不会出现严重恶化的现象。当然，这种积极发展的先决条件是，不会有新的大流行浪潮出现，也不会遭遇新的封锁。

德国工会联合会（DGB）董事会成员皮尔（Anja Piel）表示：当前数字表明，德国就业市场的情况很问题很严重。特别对于年轻的专业人​​员而言，进入职场特别困难，因此，必须创造新的就业机会。

德国雇主协会联合会首席执行官坎珀特（Steffen Kampeter）表示，鉴于经济急剧下滑，待招聘职位的减少不足为奇。灵活性是确保德国劳动力市场是否能度过这场危机的关键。

德国政府雇主研究所（IW）的劳动力市场专家谢弗（HolgerSchäfer）说：“政府采取的措施可能有助于防止大规模裁员。” “但是现在，对于公司而言，再次进行相关设置非常重要。”他主张暂时消除雇用障碍，例如取消对有期限合同的限制，这将使公司更容易根据需要灵活雇用员工。

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伪装者在潜伏

真是揪心。。。。

雨燕笑风雨

而且还会继续恶化中

ljmw2000

最差的时候已经过去了，现在是稳中向好

雨燕笑风雨

ljmw2000 发表于 2020-8-7 14:34
最差的时候已经过去了，现在是稳中向好

第二波疫情要来了。。会好吗

蟹肉

全民 哈慈

谁养大爷啊