新冠危机体现在你工资单上的代价

袖底香

新冠病毒给数百万德国员工带来了失业和短时工作。到2023年，健康和养老保险缴费也将大大增加。

我们来看看这种流行病体现在德国员工工资单上的代价：

►健康保险

根据财务状况，2021年德国医疗保险公司收取的平均额外费率将从工资的1.1％上升到1.3％。
AOK联邦协会负责人利奇（Manfred Litsch）最近表示，如果联邦给各个保险公司的新冠资金没有大幅增加的话，从2022年1月1日起（下一次联邦大选之后），额外的缴费率甚至应增加到2.5％。
用简单的话说：到2022年，医保保费的额外缴款可能会增加一倍以上！如果员工的总收入为每月3000欧元，则每月必须多支付21欧元（见下表）。

并且：许多健康保险公司的额外费率甚至高于全德的平均水平。因此，对于成千上万的被保险人来说，这可能变得更加昂贵。

►养老保险
最晚到2023年，养老保险的缴款也会显著增加：从目前工资总额的18.6％提高到19.3％。主要原因：新冠危机和大联盟决定的养老金新政（如母亲的养老金，63岁养老金等）正在进一步造成养老基金的亏损。每月总收入3000的员工必须多支付10.50欧元。

工资总额（欧元）	医保：从2022年开始的额外负担（欧）	养老保险：从2023年开始的额外负担（欧）	总额外负担（欧）
1000	７	3.50	10.50
1200	8.40	4.20	12.60
1400	9.80	4.90	14.70
1600	11.20	5.60	16.80
1800	12.60	6.30	18.90
2000	14	７	21
2200	15.40	7.70	23.10
2400	16.80	8.40	25.20
2600	18.20	9.10	27.30
2800	19.60	9.80	29.40
3000	21	10.50	31.50
3200	22.40	11.20	33.60
3400	23.80	11.90	35.70
3600	25.20	12.60	37.80
3800	26.60	13.30	39.90
4000	28	14	42
4200	29.40	14.70	44.10
4400	30.80	15.40	46.20
4600	32.20	16.10	49.62
5000	32.82	17.50	50.31

经济部长阿尔特迈尔（Peter Altmaier，现年62岁，基民盟）希望阻止这么高幅度的涨价。他说：“我们现在更加需要为我们的经济提供社会保障。”但是，德国因为新冠危机造成了大量额外负债是个事实，这些负债最后还是由纳税人来承担。



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