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[职业生涯] 闭校:一代人的成功将岌岌可危

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发表于 2020-11-23 11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
德国对所谓的MINT专家(数学,计算机科学,自然科学和技术专业的专家)需求量很大。虽然在大流行期间,需求量有所下跌,但MINT秋季报告显示,在后新冠时代,缺人情况会更严重,因为年轻人由于闭校,在这方面的技能将会进一步下降。

德国经济研究所(IW)的MINT秋季报告显示,10月份缺少大约109000名具有适当资质的MINT专业的熟练工人。与2014年至2019年的平均值相比,这个所谓的MINT差距(市场上空置的MINT工作岗位和有这方面能力求职者的差距)缩小了54%。特别是在机械工程和车辆制造行业(-89%)和金属加工行业(-95%),需求的衰退尤为严重。只有建筑行业的相关需求上涨了。


但是,即使面对危机,熟练工人的短缺仍然是德国经济的主要问题之一。因为一旦经济复苏开始,对合格人员的需求将再次大大增加。而且,该危机本身就是这种发展的动力:危机加速了数字化的发展。而同时,因为今年学校的暂时关闭,很对学生在科学和技术领域的能力将会下降,因此,将来成为相关专业人士的学生将会大幅减少。



就从检验学童学业成绩的Pisa国际比较看,如果德国不采取措施,就会在这个考试中下跌20分。而且,据未来MINT计划的主席兼FDP政治家Thomas Sattelberger的警告:在德国,数字化远程学习的条件比其他国家糟糕得多。经过新冠闭校的打击,原来德国学童好不容易在MINT课程上取得的一定进步可能会马上消失,从长远来看,这将对确保将来的MINT专业人才产生压力。

大流行之后,数字化的发展以及对具有IT技能的人员的需求也会随之增加,例如,在交付服务平台,在线零售和家庭办公解决方案方面,也包括卫生部门的数据分析等等。迫在眉睫的困境是:越来越多的行业依赖MINT专家,但是市场能提供的人才越来越少。对于德国尤为关键的金属和电气行业而言,这方面的问题更大。

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发表于 2020-11-29 17:48 | 显示全部楼层
德国死气沉沉的企业文化,和国际同行相比极低无比的工资,对具备这些技能的人才没啥吸引力,东欧卖银女除外
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发表于 2020-11-23 14:55 | 显示全部楼层
德国在IT方面人才的匮乏是可怕的,很多中小企业根本一个程序员都不雇佣,除了网管,全部外包了。
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发表于 2020-11-23 17:40 | 显示全部楼层
现在的工种对就职人员的知识储备和技能要求越来越高
于是就出现了一方面一大帮人死活找不到工作,另一方面一大堆职位死活找不到合适的人的奇葩现象
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发表于 2020-11-28 01:06 | 显示全部楼层
limit 发表于 2020-11-23 16:40
现在的工种对就职人员的知识储备和技能要求越来越高
于是就出现了一方面一大帮人死活找不到工作,另一方面 ...

只会越来越两极分化的,类似财富的两极分化……
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发表于 2020-11-30 12:47 | 显示全部楼层
ljmw2000 发表于 2020-11-29 16:48
德国死气沉沉的企业文化,和国际同行相比极低无比的工资,对具备这些技能的人才没啥吸引力,东欧卖银女除外 ...

还有德语这道坎,虽然很多国际大公司工作语言是英语,但德语说不溜还是吃不开。。。

点评

*100000000000  发表于 2020-11-30 13:03
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