[职业生涯] ---

daex.co · 发表于 2021-1-18 16:53

EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 14:19
因为你原话说的是“等着公司解雇我”，那肯定就不会只是两个星期了。。除非你做出什么特别出格的举动，打 ...

试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你要是上班时间打人砸东西，那种属于常规情况外的开除，和正常解除合同还是有区别的。

EndOfTheNight · 发表于 2021-1-18 17:01

daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...

我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别，前者前三个月拿不到失业金，后者能马上拿。一般公司很少会主动解雇雇员，所以我说这里两个星期不可能，除非是像我说的那类极端情况。你主动辞职那就另算了，那也不算“等着公司解雇”了，但那样可能会损失失业金。

好冷 · 发表于 2021-1-18 17:04

5个人的活，3个人来做，给4个人的钱。

德国是5个人的活，4个人来做，可能是给3个人的钱。

幽雨听弦 · 发表于 2021-1-18 17:06

伪装者在潜伏发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...

是德国，所以才开车这么久过去，当时是七八月份的周六，最热的时候。不过我只有这么一个朋友在华为工作过
其他的只是流言了，什么华为阿里之类的都是上班时间长，没有个人时间。

Victoriaa · 发表于 2021-1-18 18:06

身体吃不消就离开，加班也是和薪水成正比的，要不然身体跨了再多银子也没用

真心忏悔 · 发表于 2021-1-18 18:35

本帖最后由真心忏悔于 2021-1-18 17:36 编辑

EndOfTheNight 发表于 2021-1-18 16:01
我这里说的是你主动辞职和被动被公司解雇的区别，前者前三个月拿不到失业金，后者能马上拿。一般公司很少 ...

等公司解雇你很简单嘛，找个一直能开病假单的家庭医生，试用期里面就一直病假。时间一长，试用期里面公司难道还不主动解除合同？真想走的话，自己主动辞职肯定不划算，少拿3个月失业金。很多德国人试用期里面，想离职就是请病假就行了，时间一长公司也知道，你肯定不会回来了，直接解除合同了

vian888 · 发表于 2021-1-18 20:24

daex.co 发表于 2021-1-18 15:53
试用期里面解雇不需要给出任何理由的，只要遵守kun的期限，双方都可以不用给任何理由直接解除合同。你 ...

不知道你是在华为那个区域就职，杜塞，慕尼黑还是哪里，你不想继续做，每天回邮件少点，打电话不接，Welink不回，你主管肯定会找你谈的，你就可以直接说不适应不做了，或者可以问其他部门有没有适合你的岗位。

shrek_munich · 发表于 2021-1-18 20:26

伪装者在潜伏发表于 2021-1-18 13:35
是在德国的华为吗，这边难道不是8小时工作制？我还以为只有国内才有996呢...

这边的老外是8小时，中国人不是

sophia0828 · 发表于 2021-1-18 20:29

shrek_munich 发表于 2021-1-18 12:54
外包的主管又不是外包，你想闲着想太多了

少了个"被"字，被强迫加班

shrek_munich · 发表于 2021-1-18 20:36

vian888 发表于 2021-1-18 19:24
不知道你是在华为那个区域就职，杜塞，慕尼黑还是哪里，你不想继续做，每天回邮件少点，打电话不接，Weli ...

lz就是不愿意主动辞职把，要不然直接说就完了，何必这么麻烦

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