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发表于 2021-2-3 23:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:07 编辑

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发表于 2021-2-4 15:26 来自手机 | 显示全部楼层
wer1973 发表于 2021-2-4 15:17
华为中国派出来和在欧洲招的人,工作时间不一样的。

国内来的人,不能拿永居,没到5年就调了,工资高, ...

德国招的老外不加班,德国招的中国人工资不但低,不加班?呵呵
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发表于 2021-2-4 15:02 | 显示全部楼层
Hoard 发表于 2021-2-4 13:43
140K的工作,德国人是不可能就只5天工作8个小时的。 我知道的不少公司早上5点多或者晚上10点多都会受到大部 ...

只是时间不限制在9-18,并不是一定超过40小时,当然也不是一定不超过,但是绝对不会有什么996之类的

点评

对,美企高管都没有996的呢,更别说德企高管了。  发表于 2021-2-4 20:32
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 楼主| 发表于 2021-2-4 19:39 | 显示全部楼层
lotalota 发表于 2021-2-4 09:53
外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧?
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中 ...

quick money 肯定不好挣啊
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发表于 2021-2-4 09:20 | 显示全部楼层
可能最了解的应该是华为这种公司外派过来的人了

题外话,那种工作强度你可以承受吗?
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发表于 2021-2-4 09:53 | 显示全部楼层
外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧?
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中国人,说是给140k欧一年,开拓欧洲市场。谈到后来说是硬性996.
我算了一下,尼玛,这公司太精明了。他们明明需要两个人,但是如果是雇一个人996的话,在各种雇主费用上还给公司省了钱。
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发表于 2021-2-4 13:43 | 显示全部楼层
140K的工作,德国人是不可能就只5天工作8个小时的。 我知道的不少公司早上5点多或者晚上10点多都会受到大部门经理的邮件。 级别越高负责内容越多,工作小时是绝对不可能40小时每周的。
欧美不少研发部门关键员工工作很长时间也是很长的。
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发表于 2021-2-4 15:17 | 显示全部楼层
华为中国派出来和在欧洲招的人,工作时间不一样的。

国内来的人,不能拿永居,没到5年就调了,工资高,但是工作时间长,经常加班。在德国招的人,不加班,但是工资没有国内来的高。
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发表于 2021-2-4 16:50 | 显示全部楼层
lotalota 发表于 2021-2-4 09:53
外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧?
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中 ...

招一个 140k 比招两个 70k 支出要少?不是线性的?

能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算?
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发表于 2021-2-4 19:18 | 显示全部楼层
hans1234 发表于 2021-2-4 16:50
招一个 140k 比招两个 70k 支出要少?不是线性的?

能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算?{:5_3 ...

招两个人分三份工资干五份活
他可没说那些活是2个70k的活,也许正常需要2个100k的
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 楼主| 发表于 2021-2-4 19:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:08 编辑
幽雨听弦 发表于 2021-2-4 09:20
可能最了解的应该是华为这种公司外派过来的人了

题外话,那种工作强度你可以承受吗?

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