如果试用期之内想离开，对下一个工作有影响吗？

ballarings

2月份跳槽到新公司，然后现在快三个月了，和其中一个上司相处得不太好，和其他同事都相处很好，但是待遇一般，和实在和其中一个上司不对盘，与其让他几个月后让我不过试用期还不如我自己提前辞职，但是下一个工作面试的时候该怎么解释我为什么离开这个公司啊？

EndOfTheNight

可以谷歌关键词Jobwechsel in der Probezeit，了解下德国人的思维。
我的建议就是实话实说，因为这种情况在德国职场上很常见，你藏着掖着反而会给人留下不诚实的印象，毕竟那种面人无数的HR都不傻，很多时候看面试者的表现都能猜出来个大概。然后做好不管你说什么都会被对方反问的准备。比如如果你说离职是因为工作内容和自己的预期不一样，那对方很有可能会问你，如果你在我们这里开始工作后也出现工作内容和预期不一样的情况会怎么办。能回答好这个问题就行。

kfk603

可以解释说在这家公司感染了新冠，所以要离开这公司

Uldenbaturu

伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 15:30
那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊

纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况

主动离职= 适应能力不强
被动离职=工作能力不强

最后招聘方给的评价会是：为人诚实，但适应/工作能力不强，有点像追女孩的时候收的好人卡。

后面有朋友提到德国职场的习惯问题，我还特意去XING里把所有我认识过的，被开除的同事，试用期主动或者被动离职的德国同事的简历都看了看，他们基本都把这些经历抹掉了。。。基本方法就是延长前一个工作的时间，或者提前后一个职位的时间。里面有一个德国同事简直是49年参加国军，两年前跑到Wirecard当财务高层领导。。。现在他在XING里的简历显示他在我们以前的公司做到了2020年。。。。
如果真得不想抹掉，前面朋友说的用project arbeit来美化是一个办法，或者说是befristeter Vertrag之类

xieyuanfeng

2-3个不用写在简历里，面试的时候被问起就老实回答，没影响的。试用期本身也是给你个机会看看公司合不合适你，不合适就走人呗，很正常。
我上一份工作就是试用期3个月辞职，对找工作一点影响都没有，新工作还涨了工资呢。

limit

伪装者在潜伏 发表于 2021-5-21 07:22
嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过 ...

谁告诉你德国大公司作背景调查的呀？感谢德国的Datenshutz，雇主查不到之前养老金保险记录的。雇主只能拿到你的Identifikationsnummer 和 Anmeldeadresse 这类基本信息。

ballarings

kfk603 发表于 2021-5-19 10:37
可以解释说在这家公司感染了新冠，所以要离开这公司

大哥这个笑话一点也不好笑

Uldenbaturu

直接从简历里抹掉吧，这种试用期内走人的情况很难解释的

乐水鸣佩环

骑驴找马，找到以后再辞职就是了

伪装者在潜伏

乐水鸣佩环 发表于 2021-5-19 19:22
骑驴找马，找到以后再辞职就是了

我现在和楼主差不多的境遇，2月份跳槽来到新公司，工资还行，但是工作内容不是自己喜欢的，感觉也学不到什么东西，又想找新工作了，但是主动辞职也是万万不敢的，因为那样就要少拿3个月失业金了~~现在也是骑驴找马，先继续干着。。。

伪装者在潜伏

Uldenbaturu 发表于 2021-5-19 14:29
直接从简历里抹掉吧，这种试用期内走人的情况很难解释的

就说试用期内发现不合适，主动离职不行吗？

伪装者在潜伏

xieyuanfeng 发表于 2021-5-19 14:43
2-3个不用写在简历里，面试的时候被问起就老实回答，没影响的。试用期本身也是给你个机会看看公司合不合适 ...

我现在也是入职新公司三个月，感觉工作内容不合适，想继续投简历找新工作，你的建议是这段新工作的经历不需要写进简历么，那面试的时候如果被问起，是说现在入职了新公司还在试用期么，还是直接不提呢？

Uldenbaturu

伪装者在潜伏 发表于 2021-5-20 14:16
就说试用期内发现不合适，主动离职不行吗？

主要是给雇主这边的想象空间太大了