如果试用期之内想离开，对下一个工作有影响吗？

伪装者在潜伏 · 发表于 2021-5-20 14:30

Uldenbaturu 发表于 2021-5-20 14:58
主要是给雇主这边的想象空间太大了

那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊

EndOfTheNight · 发表于 2021-5-20 14:46

可以谷歌关键词Jobwechsel in der Probezeit，了解下德国人的思维。
我的建议就是实话实说，因为这种情况在德国职场上很常见，你藏着掖着反而会给人留下不诚实的印象，毕竟那种面人无数的HR都不傻，很多时候看面试者的表现都能猜出来个大概。然后做好不管你说什么都会被对方反问的准备。比如如果你说离职是因为工作内容和自己的预期不一样，那对方很有可能会问你，如果你在我们这里开始工作后也出现工作内容和预期不一样的情况会怎么办。能回答好这个问题就行。

净空师太 · 发表于 2021-5-20 15:17

本帖最后由净空师太于 2021-5-20 19:09 编辑

首先个人觉得未尝不可。雇佣关系，商务合作关系，恋爱关系一样，不适合最好立马分开，对双方都好，止损及时。你自己都没有激情工作了，势必影响工作效率和最后成果，不仅对雇员，对雇主来说也是不利的。一味只是图简历好看没太大必要，不喜欢依然留在原地会对你的Movitation，工作体验，造成很大影响，这种消极情绪很很难100%保证不带入下一份工作，属于得不偿失的行为。

当然如果考虑到经济问题，可以在下一份工作有着落后再走。还有就是如果只是工作不舒服，那么权衡一下继续工作对个人成长是否还有帮助，如果有可以继续挨一段时间积攒经验和行业信息，如果没有的话又不缺钱，建议及早抽身。

具体介不介意跳槽取决于行业和雇主，通常有自信心的雇主不太会因为这个为难你。但如果是招人困难或者希望长期绑定员工的公司可能会不喜欢频繁跳槽的员工。

最后个人建议是看看能不能和雇主商量写成Projektarbeit，都要走了好见好散。（前提是不可以和他撕逼）

xieyuanfeng · 发表于 2021-5-20 17:26

伪装者在潜伏发表于 2021-5-20 14:17
我现在也是入职新公司三个月，感觉工作内容不合适，想继续投简历找新工作，你的建议是这段新工作的经历不 ...

被问起就老实回答，试用期跳槽多正常呀！

Uldenbaturu · 发表于 2021-5-21 07:19

本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-5-21 08:22 编辑

伪装者在潜伏发表于 2021-5-20 15:30
那你的意思是，直接隐瞒现在的工作情况么？可是这样如果后面被发现岂不是更尴尬，还有欺骗的嫌疑啊

纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况

主动离职= 适应能力不强
被动离职=工作能力不强

最后招聘方给的评价会是：为人诚实，但适应/工作能力不强，有点像追女孩的时候收的好人卡。

后面有朋友提到德国职场的习惯问题，我还特意去XING里把所有我认识过的，被开除的同事，试用期主动或者被动离职的德国同事的简历都看了看，他们基本都把这些经历抹掉了。。。基本方法就是延长前一个工作的时间，或者提前后一个职位的时间。里面有一个德国同事简直是49年参加国军，两年前跑到Wirecard当财务高层领导。。。现在他在XING里的简历显示他在我们以前的公司做到了2020年。。。。
如果真得不想抹掉，前面朋友说的用project arbeit来美化是一个办法，或者说是befristeter Vertrag之类

伪装者在潜伏 · 发表于 2021-5-21 07:22

Uldenbaturu 发表于 2021-5-21 08:19
纯个人看法哈：如果写出来自己有实习期内离职的内容，招聘方脑子里会默认了两种情况

主动离职= 适应能 ...

嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过交养老保险的记录就能看出来所谓的空挡期实际上是有工资收入的，这样岂不是被问起来很尴尬么？

Uldenbaturu · 发表于 2021-5-21 07:34

本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-5-21 08:35 编辑

伪装者在潜伏发表于 2021-5-21 08:22
嗯，大概明白你的意思，但是就怕人事那边调查出来简历作假啊，大公司一般都有入职后的背景调查，比如通过 ...

如果这段经历都没有在简历上报过，人事基本是不会知道的，在德国公司的背景调查一般是比较高的职位，一般职位不必担心。以前缴纳养老保险的信息人事那边会有么？这个不太了解

最好的办法当然是，你诚实的说了，然后自己又能圆，把这段经历说得高大上给自己加分

比较稳妥的方法是抹掉，不提了

就怕自己先承认了，然后又说不圆，这会是最差的结果。

伪装者在潜伏 · 发表于 2021-5-21 07:40

Uldenbaturu 发表于 2021-5-21 08:34
如果这段经历都没有在简历上报过，人事基本是不会知道的，在德国公司的背景调查一般是比较高的职位，一般 ...

嗯呢，有点道理，我觉得简历里可以不写，因为时间太短，但是如果面试问起来，可以说是在做befristet的Projekt工作，比如6个月的Projektmanagement之类的，说得过去，也和找新工作不会有什么冲突。

Gone7055 · 发表于 2021-5-21 11:34

养老保险那个可以确认码？不了解德国情况我个人认为养老保险属于个人隐私公司是没有权利查的
在北美背景调查只查简历上写的简历上不写的不会查并且从来没有听说过查养老保险的

非洲刘德华 · 发表于 2021-5-21 12:10

老朋友。。估计只有我不看你头像就知道你ID的含义了。
没有签证问题的话就换吧，这几个月写进简历也没事。我前三份工作都做了不到一年就自己辞职了，写进简历，面试坦诚交代，也没影响拿到第四份工作，反正找的也不是什么管理岗位。

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