回国115万995和德国9万多欧Remote大家会怎么选？

jochenyu · 发表于 2021-5-28 10:37

国内的薪水其实是很高的，不过要求也不低。这里回去的人，主要是没有过多的管理经验。而且国内竞争激烈

hiahia哈 · 发表于 2021-5-28 11:05

ljmw2000 发表于 2021-5-28 10:47
公版嘲讽那些工资高的，一个劲让别人压低工资，这是典型的华人圈内卷！！

这倒不是，因为拿高薪的人确实只是少数而已。能拿到ig metall的合同的人也是少数，能拿到美国大企业的更少。
大多数人还是4w到6w中间，看到别人拿高薪肯定不舒服

乐水鸣佩环 · 发表于 2021-5-28 11:39

本帖最后由乐水鸣佩环于 2021-5-28 11:45 编辑

lotalota 发表于 2021-5-28 09:20
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要 ...

德国毕业留在这里找到较好工作的还是工程师为主，文科一般起薪都低不少。然后其中的多数工程师还是偏技术的工作，然后才是项目和销售相关，毕竟这些是和德国当地人竞争相对较少的工种，容易获得offer。这类工作的性质也决定了10年内，多数中国人是走不进德国公司管理层面Laufbahn的，只有极少数综合能力高的，才会被德国企业培养，其中还多数涉及到国籍，居留性质等等复杂的条件。一旦过了35岁，基本很少企业还会考虑培养这个年龄的人晋升为管理人员，中外这点都差不多。

10万欧这条线，在德国的传统企业中，基本就是一条区分管理岗和非管理岗的红线。

只有国内毕业的，才有机会很早就拿到管理职位的机会刷经验，回头再补一个Master或者MBA，有机会跳槽到欧洲企业时如果做评估，在德国公司来看这类人和德国毕业的中国人比是更加有优势的。所以你绝对选对了一条弯道超车的好路。。。但是这种路，多年前又有谁知道呢，知道的话大家都一毕业就回国了甚至直接不来德国念书了，所以还是靠运气啊。

56978 · 发表于 2021-5-28 11:44

yangniuzai 发表于 2021-5-27 23:08
我最近身边有很多回国的，都是在德国工作了好多年的。有能力的话，现在国内工资能给得很高。回不回去，完 ...

What kind of MBA? How to look for MBA training offers?

56978 · 发表于 2021-5-28 11:48

lotalota 发表于 2021-5-28 10:20
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要 ...

How did you move up? Could you share your experience?

benzaku · 发表于 2021-5-28 12:06

lotalota 发表于 2021-5-28 10:20
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要 ...

的确。
更新下，之前的9万多只是预估，今天拿到了final offer 比我预估的多不少到了120k了
虽然总包还不如国内的offer，但综合考虑，更可能留在德国了

yangniuzai · 发表于 2021-5-28 12:17

benzaku 发表于 2021-5-28 13:06
的确。
更新下，之前的9万多只是预估，今天拿到了final offer 比我预估的多不少到了120k了
虽然总包还 ...

恭喜啊！

所以说，在德国还是有机会的。

hiahia哈 · 发表于 2021-5-28 12:30

benzaku 发表于 2021-5-28 13:06
的确。
更新下，之前的9万多只是预估，今天拿到了final offer 比我预估的多不少到了120k了
虽然总包还 ...

德国这些小互联网公司能给这么高？还是IC的职位吗？

lotalota · 发表于 2021-5-28 12:52

本帖最后由 lotalota 于 2021-5-28 15:53 编辑

乐水鸣佩环发表于 2021-5-28 12:39
德国毕业留在这里找到较好工作的还是工程师为主，文科一般起薪都低不少。然后其中的多数工程师还是偏技 ...

我走的跟你说的那条路完全不同。我认识几个从其他国家过来的华人，我们都没有在国内工作过，我们也不做中国相关的工作。事实上，想要在欧洲升上去，一定要跟中国市场撇清关系。说中文的人很容易拿到中国项目，结果事情成功是你应该的，事情失败了全是你的错，对于不想将来海归的人，这个陷阱不要跳。
我起步时的工作是工程师类型的，主要是我转项目管理早，并且communication能力比普通华人强了很多。此外就是事业初期自己偷偷在家996，在公司intranet拼命刷各种知识。学东西比任何人都更快，出结果也很扎实，达到visibility和能够拿出measurable results。项目经理本身也是一个技术岗，项目内容才是重要的地方，如果一个人每天就想着考PMP，那是做不上去的，还是走的技术路线。做项目经理的内容是给CV上刷business impact，项目内容也要从早期的研发项目、生产项目之类的上升到带产品上市这种strategic项目。
德国华人大多数浪费了德国这么开放的企业文化，没有在35岁之前把自己刷到management track，很可惜了。可能正是因为欧洲其他国家没有德国这么好的职业环境，我们才更加自我鞭策得厉害。运气成分可能有，但努力程度远远超过留德华的平均投入。估计是德国毕业太难，留德华把力气都花在读大学的时候了。

好冷 · 发表于 2021-5-28 14:27

lotalota 发表于 2021-5-28 13:52
我走的跟你说的那条路完全不同。我认识几个从其他国家过来的华人，我们都没有在国内工作过，我们也不做中 ...

说的还是有点道理的，很多人在大公司过的都是945的生活，在周五下午都没人了，提升只能靠换工作或资历

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