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萍聚头条

楼主: benzaku

[职业生涯] 回国115万995和德国9万多欧Remote大家会怎么选?

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发表于 2021-6-11 12:19 | 显示全部楼层
jkoeln 发表于 2021-6-10 23:03
德国公司会更希望雇佣一个中国上学工作的?连德语都不会也没有融入社会的?呵呵。
何必把名额给非欧盟又 ...

和欧盟不欧盟的根本没关系,这个行业就这样,德国互联网公司一大堆从印度和俄罗斯弄过来的人。
可是问题是德国互联网不太可能给这个钱,IC给9w欧已经算是senior了,如果说是美国公司那是没问题的
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发表于 2021-6-11 13:02 | 显示全部楼层
国内高薪职位很难长久做到退休的,一般就是捞几年钱,资源交换,各求所需后分道扬镳

感觉IT,互联网国内发展很好,回国玩几年,跟国内同行交流交流,顺便捞点钱,好像也不错。 再回德国,也不愁找不到好工作。
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发表于 2021-6-11 13:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 limit 于 2021-6-11 12:17 编辑
lotalota 发表于 2021-5-28 12:52
我走的跟你说的那条路完全不同。我认识几个从其他国家过来的华人,我们都没有在国内工作过,我们也不做中 ...

事实上,想要在欧洲升上去,一定要跟中国市场撇清关系。 点睛之笔

我也是后知后觉这么认为的。 前段时间刚义正言辞跟雇主谈判,跟中国做切割,德国这边的机会马上就来。过程跟您一模一样,自觉在家996拼了两年。

结果就是发现,赚德国人的钱比赚中国人的钱容易。(不过等哪天混到顶流,又会发现赚中国人的钱更容易。不过顶流太少了,这不适用于多数人。)
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发表于 2021-6-11 13:36 | 显示全部楼层
估计下次出现的王炸贴是 回国200w RMB以上,留德国21w 欧,然后扯犊子时,笔误把自己的保险写成了公保, 然后各种吐槽德国,嫌弃国内,最后做出了艰难的决定,留在德国
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发表于 2021-6-11 13:45 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-5-28 17:08
我工作过的德资美资公司见过不少华人mgr,但是我好像极少见到国内mgr过来直接做mgr的,除了个别内部trans ...

真听说过一个国内直接过来在某500强B打头的德企做技术上的PM,而且人家国内是德语专业本科,按照刘德华正常思维,确实匪夷所思,不过人家肯定有过人之处。其实,德国大企业的也是很多面性的,有靠硬实力上的,有靠软实力上的,也有靠关系上的。这两年我接触的那些公司的研发工程师,就硬实力而言,10个里面,2个牛会干活的,3个牛但混日子不干活的,还有5个是SB。
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发表于 2021-6-11 13:55 | 显示全部楼层
Dbtzs2009 发表于 2021-6-11 12:36
估计下次出现的王炸贴是 回国200w RMB以上,留德国21w 欧,然后扯犊子时,笔误把自己的保险写成了公保, 然 ...

做到顶流国内还真有200w+RMB的职位,但德国未必能拿到21w欧
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发表于 2021-6-11 14:06 | 显示全部楼层
jkoeln 发表于 2021-6-10 23:03
德国公司会更希望雇佣一个中国上学工作的?连德语都不会也没有融入社会的?呵呵。
何必把名额给非欧盟又 ...

本来应该如此,但是有的公司一开始着急雇了不会德语的 Team Lead,后面这个 Team 风格就都这样了,而且你要是会德语、融入好他招聘的时候反而还忌惮、讨厌你。
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发表于 2021-6-11 14:06 | 显示全部楼层
limit 发表于 2021-6-11 13:55
做到顶流国内还真有200w+RMB的职位,但德国未必能拿到21w欧

国内开更高年薪的都有,只是在德国这边环境出来的所谓的互联网人士,能和国内这块的相关人士比? 德国的互联网公司能和国内的能开这个数的企业比?
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发表于 2021-6-11 14:35 | 显示全部楼层
Kosmonaut 发表于 2021-6-11 13:06
本来应该如此,但是有的公司一开始着急雇了不会德语的 Team Lead,后面这个 Team 风格就都这样了,而且你 ...

确实有这种情况,有时候德国人反而更忌惮自己人,怕自己位置坐不稳,以为弄个外国人可供自己驱策。不过这种想法,其实很天真,但倒确实给非德国人提供了机会。
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发表于 2021-6-11 15:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 limit 于 2021-6-11 14:34 编辑
只有国内毕业的,才有机会很早就拿到管理职位的机会刷经验,回头再补一个Master或者MBA,有机会跳槽到欧洲企业时如果做评估,在德国公司来看这类人和德国毕业的中国人比是更加有优势的。 所以你绝对选对了一条弯道超车的好路。。。但是这种路,多年前又有谁知道呢,知道的话大家都一毕业就回国了甚至直接不来德国念书了,所以还是靠运气啊。

咱们当年的德国移民政策,根本不允许欧盟成员国以外的,无德国学历的人在德国就业 (婚姻途径的除外哈),不然谁读那么难读耗时间的德国文凭哈。是后来德国12年还是13年出台了蓝卡政策后,才使得非欧盟成员国公民且无德国学历的人在德国就业成为可能性。这算得上是一波政策红利。

德国大学难毕业地球人都知道,熬到毕业都年纪一大把了,跟后来那些在其他国家读书的22本科24岁硕士毕业,年经且有德国以外国家经验的人比,确实没有竞争优势。 现在90后00后的弟弟妹妹们要来德国工作的,我都建议他们直接投简历,通过蓝卡来。只能说世事多变,如果刚好自己在一条好的赛道上,跑起来会轻松很多。
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