德国MBA对职场爬升的作用小论

lotalota

Full-time MBA

德国自己的MBA的排名在世界上比较低，如果是WHU之类本科商科出名的好歹还能攀点本科生校友的关系，离开德国用处几乎为0。
美国的Magic 7的MBA和欧洲几个排名前列的（INSEAD, LBS）在德国能有点用，主要是交了这个学费读出来还愿意回德国来生活，进MBB相对容易很多（McKinsey, BCG, Bain）。老外的话，至少要拿到德国护照，德语流利，才有McK和BCG的机会，Bain相对宽松一些。这是MBA出来的高薪岗，9-12-5是常态，常年住宾馆见不到家人，一般是28岁之前的人才去做的职业。大部分咨询业的男公关在32岁之前从良，不然这种劳累程度的精子质量可能生不出孩子吧。咨询业的德国女士如果不及时从良的话，估计是丁克族。

如果有欧盟护照，有些美国公司会来欧洲学校校招，多半是医药企业，有些会有target school的限制。德企会在美国的学校为美国分部校招MBA毕业生，不会在欧洲招。
中国学生有身份问题所以无论欧洲还是美国很多校招的项目进不去，除非公司决定给sponsorship。
欧洲校招里Amazon是唯一一个对没有欧盟护照的学生全面友好的公司，并且不挑学校（没有target school的限制），因为欧盟学生不愿意去Amazon做苦工。


我只见过极少的德国公司会给钱派自己的员工去读full-time MBA的，一般是咨询公司；传统公司我就知道一个Bayer农业的德国人。

Part-time MBA
对德国职场爬升完全没用，见过很多德国人在职读了，爬升速度都是照旧。优点是德国公司一般会付一定比例的学费。

欢迎挥砖，楼主我缺钱买不起房，全靠工版赞助了，估计这贴能搞定一个Stein auf Stein的优质别墅。

Uldenbaturu

主动申请砖头？我来！

第一块砖飞过去，专门砸你爱装B，张口闭口BCG，卖啃西，人在美国下飞机，就你得瑟就你懂，脱离群众没地气

第二块砖飞过去，你咋确认德国低？欧盟霸主怵美帝?! 工商硕士骗钱机，盎萨那一套玩不起，咱德意志不搞那个虚头巴脑滴

第三块砖飞过去，吃了点奶酪你忘了家里，祖国养大你不容易，靖康耻甲午恨你莫忘记，满嘴洋文你装外籍，祖宗家训全抛弃

第四块砖飞过去，半职商硕咋就不是楼梯？！俺朋友的邻居的三侄子的小姨，名企高管配X7，没有调查你莫瞎BB

这些砖头做个Keller暂时够了，其他的朋友继续

limit

大学刚毕业那会儿，做的是项目工程师，也曾幻想在德国业余修个MBA镀镀金后能晋升项目总监啥的。了解后发现，投入产出比不高(原因跟LZ说的一样)，不如把精气神花在好好工作做点成绩或好好跟同事同行处关系上上。后来就放弃读MBA的念想了。德国就是入行困难，一开始有个好学历是好的敲门砖。一旦入行了，想混日子的可以混日子的，想升职加薪的，主要就看业务能力了。。。

limit

第四块砖，俺得拦一下

德企中高管理层基本跟德国政坛有得拼。要MBA加持，估计是因为台面上没有其他拿得出手的东西，总不能说自己家族背景强吧。当然，出于政治正确需要，有时也会出现中国面孔。

对于普通人，MBA有点需，不如学点实在点的东西。。。

幽雨听弦

楼主有几个砖了，我来和点稀泥~~
遇到过几个读了MBA的，都属于IT行业不过都是berater，pm，trainer什么的，不是纯编程的那种。另外之前自己一直有兴趣，稍微多关注了一下。总的来说感觉是如果自己是个金子，MBA可以把这个金子稍微多打磨一些，如果自己是个石头，那么MBA不会把石头变成金子。如果是蒙了一层灰的金子，MBA能做的大概就是吹一下上面的浮灰，至于金子上其他的水垢污渍还有花纹雕刻什么的都不会有大的变动。

个人觉得，MBA与其说是个学位，不如说是个平台，用来拓展某方向的通讯录的。技能训练这一块感觉比较虚。想升职加薪最快的方式，现在看来我觉得还是工作硬软技能和经验本身

Sky23

Uldenbaturu 发表于 2021-7-6 12:14
主动申请砖头？我来！

第一块砖飞过去，专门砸你爱装B，张口闭口BCG，卖啃西，人在美国下飞机， ...

请允许我稍作改进：

申请砖头，你想咋地!

第一块砖飞过去，专门砸你爱装B，张口闭口BCG，卖啃西，人在美国下飞机，就你得瑟就你B，脱离群众没地气。

第二块砖飞过去，你咋确认德国低？欧盟霸主怵美帝?! 工商硕士骗钱机，昂萨那一套玩不起，咱德意志不搞那个虚头巴脑滴。

第三块砖飞过去，吃了点奶酪你忘了家里，祖国养大你不容易，靖康耻甲午恨你莫忘记，满嘴洋文你装外籍，祖宗家训全抛弃。

第四块砖飞过去，半职商硕咋就不是楼梯？！俺朋友的邻居的三侄子的小姨，名企高管配X7，没有调查你莫瞎BB。

这些砖头先接地，其他的朋友请继续。

乐水鸣佩环

有兴趣的可以35岁前努力一下拿下，过了这个岁数就把眼光投向别处吧。

maidongxidemao

楼主先了解下都有哪些mba,以及各大学校怎么排名的再来评论吧。mba一个最大的评价标准就是毕业后三年内的工资涨幅。每个项目还有单独评价。所有的项目都要公布参与人的平均年龄工作年限以及文化背景。而且正经学校是对学生的工资有要求的。工资太低或者工作年限不够，一些好的项目也不收你。因为国际评级机构要防止某些学校收工资低的第三国家学生然后毕业了在发达国家找到工作，马上工资几倍的涨可以拉平均数。半职mba是对职业帮助最大的。相反全职mba往往是学生接着读的。除了全职和半职，还有EMBA。mba是个投资，不一定马上有回报，但是肯定会有回报的。mba不是你想读就读的，没有毅力也熬不下来。在这贬低也没用。好不好读了的人才知道。

lotalota

maidongxidemao 发表于 2021-7-8 11:08
楼主先了解下都有哪些mba,以及各大学校怎么排名的再来评论吧。mba一个最大的评价标准就是毕业后三年内的工 ...

唉，楼主我不光读过MBA，而且还是欧洲排名高的学校，所以比你更清楚排名里面的问题。
在欧洲各个MBA扩招了几轮以后，现在毕业生的供应量大大超过需求量，很多毕业生不得不去startup，有些连蓝卡线都不到。如果进不了顶级咨询，基本就是个硕士学位的作用。现在连投行都不太愿意招MBA毕业生了，更爱直接招Finance硕士。
Financial times的排名连校友会的数量都算排名因子，你觉得有多可靠？各种diversity factor也算的。Economist的排名因为看重学生评价，很多学校都主动退出不排了。目前为止最可靠的就是Bloomberg的排名里有个纯按毕业工资排的选项，当然欧洲学校看到这个排名就狠喷，呵呵。
学校对就业数据作假被发现的也有，例如西班牙IE。其他学校作假手法精细一点，抓不住，例如学生4月毕业，就业报告写成7月毕业，这样排名标准里的毕业后3个月的工作情况就变成了毕业后6个月的工作情况。
大多数学校的印度人数量都很高，看哪个学校，学生比例一般从1/10到1/4是印度人，因为他们擅长留下，确实对提高排名作用很大。法兰克福卖床垫的那个startup一年收了五个欧洲排名还不错的MBA毕业生，希望办的是蓝卡吧。
哦对了，还有什么对申请人的工资要求，INSEAD连全职和尚都招，不知道和尚工资多少。还有毕业工资水平，你要真去读了就会知道有多少学生是家族企业继承人，除了去顶级咨询业的，就他们能大大拉高毕业工资的。
再加一点，Financial times排名里的毕业工资是按学生工作的国家所在地做PPP平均化的……所以你看到的MBA毕业平均工资120k美元一年，那些印度的可能实际拿20k但是按照当地工资水平折算成一个xxxk美元了。这也是为什么只有Bloomberg的工资排名是可靠的，他们不折算。

德语区是唯一一个常见学生毕业没有工作过就开始读MBA的。其他国家的MBA一般最短要求已经工作了2年。很多学校由于扩招都不再要求GMAT分数了，招的学生各种牛鬼蛇神都有。

除了公司主动出钱送去读part time MBA或EMBA的可能因为本来就有大腿抱所以升职快，自己去读part time的效果真的仅仅就是个回炉学习的作用而已。给你讲个例子，有个车企的德国女生，很聪明也很勤奋，申请公司资助EMBA，她老板很慷慨地给她批了。但是读出来以后老板每年给她的promotability打分都是不升职。这个时候她遇到了一个引荐人，引荐人怀疑她老板歧视女性，就给她介绍了一条大腿，大腿想给自己树立diversity支持者的形象，大力推荐她去了一个快速升职管道的职位。以后公司里谈起来，只会以为她读EMBA帮助了迅速升职，不会知道这背后的故事。

你对MBA的看法恐怕是20年前的了。2006年的时候Rotterdam MBA毕业的中国国籍从来没有欧洲工作经验的还可以进McKinsey欧洲工作呢，这年头MBA学生不是欧盟护照的没有欧洲经验连麦肯锡面试都拿不到，拿到的都是回自己工作过的国家，东欧人连西欧麦肯锡办公室都进不了。这就很说明MBA已经commodity化了。