接到猎头电话，职位Teamleiter

Fischmann2009 · 发表于 2021-7-9 21:01

shrek_munich 发表于 2021-7-9 20:56
你自己看你发言的帖子，如果你觉得没问题的话，我不是祝你好运了么

你这不又转回去了嘛，说了半天还是等于啥也没说，还有，请你注意你的言辞，不要这么有攻击性，要吵要闹，找你老公或者男票去，不要在这里吵闹

shrek_munich · 发表于 2021-7-9 21:05

Fischmann2009 发表于 2021-7-9 20:01
你这不又转回去了嘛，说了半天还是等于啥也没说，还有，请你注意你的言辞，不要这么有攻击性，要吵要闹， ...

lol，到底谁比较有攻击性，到底适不适合当TL，相信不少看官心中大概都有点数了

shrek_munich · 发表于 2021-7-9 21:06

乐水鸣佩环发表于 2021-7-9 13:46
我早就把楼主拉黑了，他以前什么破事都能上来发个帖子求助，还对回复特别挑剔。

虽然拉黑后我看不到他 ...

话说，拉黑功能在哪

nashlalala · 发表于 2021-7-9 21:32

猎头的话，撑死信一半。其次，猎头说大话，而且是在刚联系阶段，可信度更低。或者，公司不靠谱。如果楼主有意于领导岗位，不如考虑国际化的初创公司，机会更多，上升空间更大，即使初始职位并不负责人。

仙林小童 · 发表于 2021-7-9 22:28

中型公司的小组长就是个senior, 别想太多。去试试就行。
具体大公司管理岗对管理人员的要求和楼主想象的其实不太一样。这样的岗位更加看重的是逻辑思维和判断能力、沟通表达能力、信息获取和危机管理能力、以及比较虚的领导力、感染力。

limit · 发表于 2021-7-11 23:00

团队是不是新建的或待建的？
如果不是，为什么找个新TL顶替旧TL? 这个得了解下。
通常空降的领导，带兵难度会更大一些。

Sky23 · 发表于 2021-7-14 18:48

小心上当。

Fischmann2009 · 发表于 2021-7-15 08:36

仙林小童发表于 2021-7-9 22:28
中型公司的小组长就是个senior, 别想太多。去试试就行。
具体大公司管理岗对管理人员的要求和楼主想象的其 ...

是的，我也觉得，在德国所谓的管理没有国内那么夸张，要简单得多，个人的基本能力是最重要的，公司的各项规则在那儿摆着，什么事该怎么做，什么事做不得，大家心里都清楚。虽然在德国有些年头了，但德语还是会表达不畅，这块儿得多注意一下。

Fischmann2009 · 发表于 2021-7-15 08:38

limit 发表于 2021-7-11 23:00
团队是不是新建的或待建的？
如果不是，为什么找个新TL顶替旧TL? 这个得了解下。
通常空降的领导，带兵难 ...

新的旧的都无所谓，员工只要自己不想被开，该怎么办，大家都是聪明人。

Fischmann2009 · 发表于 2021-7-15 08:41

nashlalala 发表于 2021-7-9 21:32
猎头的话，撑死信一半。其次，猎头说大话，而且是在刚联系阶段，可信度更低。或者，公司不靠谱。如果楼主有 ...

是的，我会注意的，谢谢

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