回国工作签意向书和劳动合同

lvka2007

想请教一下有经验的或有相同经历的朋友，我已经和国内公司签了意向书，准备向现工作的德国公司递交辞职信。但是还是想在递交辞职信前，或者回国就职前和国内公司签劳动合同，感觉会更有保障一些。当然回国就职的时间肯定是在解除了与现工作的德国公司劳动关系之后。国内公司愿意和我现在签劳动合同，只是提醒让我考虑清楚有无时间上的法律风险，我不太明白有什么风险，所以想请教一下有经验的朋友。

另外，劳动合同除了规定报酬待遇，工作时间及性质，年休假，还有什么保障自己和家庭的重要事项吗？国内公司让我想到什么都提出来，不要怕麻烦。
欢迎有相同经历的朋友私信交流。谢谢。

lvka2007

顶一下

Sky23

看样子这个公司有房子可分。要是在上海你就赚饱了。当然不会白给，有些企业需要你保证至少工作十年，比如房子马上可以分给你，但是你要付的20%会陆续地从你的工资里扣，这个要看你企业的具体情况。

乐水鸣佩环

这个是双向选择的问题。

从劳动合同的保障程度和全面性来说，很少有国家能达到德国这个水平，这点你要有心理准备。

从你的角度来说来看，可能是国内的待遇更好以及更加靠近家人，所以选择了它。

从国内公司的角度来说，要么是你属于急需的人才必须招揽，要么是觉得你在国外混得一般想要主动投靠它们，这个你要根据自身情况具体分析。 如果是前者，你大可以把德国合同的条款直接搬到国内合同上，让对方决定是否能提高保障这么完善的合同。如果是后者，那你就要考虑值不值得回去了。

合同的风险无非就是离职时间提前3个月6个月的解约条款，以及保密合同中（假设有的话）多少年不允许在临近领域和竞争对手那里从业的条款。

至于签订工作合同以及万一事后有一方毁约，你这里买的律师险大概率也是帮不上忙的，相当于这个风险和机遇的考量，是你需要自己承担的。

lvka2007

Sky23 发表于 2021-7-28 07:44
看样子这个公司有房子可分。要是在上海你就赚饱了。当然不会白给，有些企业需要你保证至少工作十年，比如房 ...

没有房子，只是提供公寓。有点好奇是什么让你觉得有房子呢？

Sky23

lvka2007 发表于 2021-7-28 19:54
没有房子，只是提供公寓。有点好奇是什么让你觉得有房子呢？

国内公司让我想到什么都提出来，不要怕麻烦。

然道国内公司想不到你能想到分房？由此才有 “看样子这个公司有房子可分”。

国企和由国企转为的私人企业都有大量的房地产，看人分房（自己要付一部分）是公开的秘密。新领导就是直接分房，走的时候是不用退的。

lvka2007

乐水鸣佩环 发表于 2021-7-28 11:35
这个是双向选择的问题。

从劳动合同的保障程度和全面性来说，很少有国家能达到德国这个水平，这点你要有心 ...

是的，比如休假，他们说规定是15天，我准备争取20天。还有弹性工作时间，他们说没有考勤要求。病假不知道国内如何处理，只能按公司规章。就不知道还有什么东西没想到，目前看来，只要是不过分的要求他们都答应，主要的东西，比如职位和报酬在意向书里都签了。

另外，我打算9个月国内3个月德国的模式，想继续交德国的养老和最低限度维持德国医保，不知道可操作性如何。想听听大家的意见，以后有经验了，也给大家介绍一下。谢谢。

lvka2007

Sky23 发表于 2021-7-28 21:04
然道国内公司想不到你能想到分房？由此才有 “看样子这个公司有房子可分”。

国企和由国企转为的私人企 ...

哦，明白了。主要待遇已经谈妥且规定在意向书里。现在只是一些细节了。国内朋友告诉我，私企只执行合同，签了合同再争取权利就晚了。

Sky23

lvka2007 发表于 2021-7-28 20:11
是的，比如休假，他们说规定是15天，我准备争取20天。还有弹性工作时间，他们说没有考勤要求。病假不知道 ...

破釜沉舟，断掉自己在德国的后来，一心一意回国发展。

hans1234

lvka2007 发表于 2021-7-28 21:11
是的，比如休假，他们说规定是15天，我准备争取20天。还有弹性工作时间，他们说没有考勤要求。病假不知道 ...

国内现在除了胡主编金政委外，其他人都发不出声了。
谁知道接下来会发生什么，忧心忡忡。。。

千万别裸回啊，给自己留条回德国的退路。