现在进大公司第一年都是外包合同吗

shrek_munich · 发表于 2021-8-4 22:51

momoko123 发表于 2021-8-4 19:02
谢谢，那这个外包之后跳槽会被歧视吗

德国跳槽没这么明显的鄙视链吧，除非你和谷歌亚麻之类的比

hiahia哈 · 发表于 2021-8-5 09:54

hays这个公司是我见过最垃圾的，口头上说报车费结果到时候发邮件人就消失了，而且不止一次，连车费都能赖，你觉得他们说一年转正这种事情不是忽悠你？

momoko123 · 发表于 2021-8-5 10:35

yangniuzai 发表于 2021-8-4 21:09
我以前的公司也是这样，对于刚毕业的人给heys的两年合同，之后转正。一般不出现大问题，公司不裁员的话，都 ...

能否冒昧问一下是哪家公司呀

liang2ziji · 发表于 2021-8-5 12:12

这样也可能是公司没有招聘名额，只能通过外雇顾问的方式来招人，如果公司情况没问题，一般最后转正也没问题

edie · 发表于 2021-8-5 12:49

法兰是contitech吗？kraben?

philli · 发表于 2021-8-5 15:35

有限期合同就是有限期口头说应该没问题能留下来都是画饼的屁话目的就是到时候裁掉你不需要多花钱
留下不是没有可能不过我们企业最近几年的dl和有限期的统统走了
先干着不行再找

一串数字 · 发表于 2021-8-5 17:48

momoko123 发表于 2021-8-4 21:10
怎么很坑，能不能详细说说

他们给的很少，远低于平均。

limit · 发表于 2021-8-6 14:51

"外包"? 先吐槽一下，现在的大公司越来越"精"了，大锅饭时代果真越行越远了，哭。。。
不是嫡系的，将来跳槽，肯定多少会受影响。好在做纯技术，跳槽单位主要还是看外包期间到底做(成)了什么没。
公司搞外包推测出于以下考量
1. 项目只是暂时的。搞多久？得看成效。(多见于风口行业，谁不想最先吃到蛋糕呢？但未必吃得到)
2. 取决于行业性质，对于技术更新换代太快的行业，通过外包可以低成本不断换新血

先做起来吧，以后再想办法上岸。。。

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