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各位好, 在这边要请教一下离职生效问题。 我目前是无限期合约。
我知道这是老议题,的确在大部分公司都会写上离职宣告期。但是我目前的只写上这么一句 “Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.” 其他什么都没写。 到今年年底我就在目前公司服务满四年。
就我去查德国法规的话是,资讯来源如下: (https://www.hk24.de/produktmarken/beratung-service/recht-und-steuern/wirtschaftsrecht/arbeitsrecht/kuendigung/gesetzliche-kuendigungsfristen-1167524) 若现在公司非20人以下小公司,应该是适用于这几个条款: 1. Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist vereinbart worden oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, gilt § 622 BGB 2. Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. 3. 我工作未满五年,应该是适用于zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats
就以上这三点来说,我若是在今年10月28日提交离职书,那我就是在11月30日结束合约。在12月01日我就可以到新公司就职。
想请教一下各位,我这样的理解是否正确?
感谢大家 |