德国新政府将拥有一个繁荣的劳动力市场，这些行业特缺人

袖底香

德国经济正在复苏，德国劳动力市场重现繁荣：9月份德国失业人数下降了10万多人；与此同时，公司要找的新人越来越多，特别是在下面这些行业。

下一届联邦政府可以期待一个繁荣的就业市场：正如联邦就业局周四报道的那样，目前德国失业人数大幅下降。德国8月份失业人数为258万人，而9月份这一数字降到246万人，减少了11.4万人。与2020年9月相比，德国失业人数减少多达38.2万人。失业率也改善了，为 5.4%。而且失业率下降的趋势将继续下去。

健康的劳动力市场也反映在失业人数与待招聘岗位的比率上。今年以来，该比例从5.12下降到3.08。所以现在每个待招聘岗位只能分摊到大约三个而不是五个失业者。一方面的原因是失业人数下降，另一方面的原因是待招聘岗位数量的稳步增加。
下图是德国失业人数与待招聘岗位的比率变化：



事实上，劳动力市场在 9 月份达到了一个里程碑。联邦就业局地区主管Daniel Terzenbach表示：“德国就业人数和待招聘岗位数量正在增长，并再次高于危机前各自的水平，同时短时工人的数量正在大幅下降。”

招聘广告明显高于往年
来自 Stepstone 职业门户网站的新数据突显了劳动力市场的加速。相比去年同期，许多职业群体的招聘广告数量都增加了。特别在工程和营销领域，招聘广告数量比一年前分别增加了 55% 和 61%。在采购、物料管理和物流领域，招聘广告数量相比一年前翻了一番。在人力资源领域，招聘广告数量甚至增加了 107%。总体而言，与 2020 年 9 月相比，德国招聘广告数量增加了 70%。

当然，去年招聘广告不多是病毒危机造成的，但是今年招聘广告数量不仅比去年同期大幅增加，而且与疫情爆发前相比，也增加了 18%。如果和疫情前相比，采购 (增加50%)、护理 (增加30%) 和技术行业 (增加27%) 对员工的要求增幅最大。在人力资源方面，招聘广告数量仅比疫情爆发前高出 13%。而在银行、金融服务提供商和保险公司，现在的招聘广告和疫情前相比下降了 8%。具体如图：



人力资源专业人员在这些行业中获得的薪水最高
人事专家可能会很高兴，目前他们有大量的工作机会。但为什么公司如此努力地寻找人事专家呢？这主要是由于战略的改变：由于病毒大流行，许多公司进行了重组。与此同时，许多公司派遣员工从事短时工作。在最坏的情况下，这些公司还因财务困难而不得不裁员。所以现在许多德国企业再次需要合格的人事专家。

从 2021 年的平均工资来看，人事专家的薪酬不菲。在化学工业或银行业等顶级行业，人力资源专业人士的期望薪水可能超过 70000 欧元。能源供应商和消费品行业，人力资源专业人士的平均薪水也超过 60000 欧元。而专门从事项目管理或人力资源发展和培训的人事专家，可以期望更高的工资。
具体如图：


劳动力市场数据给了希望
Stepstone 数据和联邦就业局 9 月份的数据都表明德国劳动力市场正在大幅复苏。德国经济正在努力寻找合格的人才。
当然，劳动力市场与许多其他领域一样，是否还会继续积极发展要看疫情的发展状况。未来几个月和 2022 年的发展才能看出是否是长期积极趋势的开始。但无论如何，新的联邦政府将拥有一个良好而稳定的劳动力市场，就这方面来说是一个不错的开局。

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