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楼主: cooby3

[职业生涯] 辞职后老板要求返聘,我该如何收费

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发表于 2021-12-17 00:25 | 显示全部楼层
給樓主個參考。德國咨詢公司,大中型,在德國金融圈,法蘭一家銀行的項目,畢業生人頭是1400 (2017年)一天。那個項目Production的數據庫出了性能問題,請了一個德國頂尖的Oracle專家來看問題,一天800.
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发表于 2021-12-17 09:54 | 显示全部楼层
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发表于 2021-12-18 21:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 adgjl 于 2021-12-18 21:28 编辑
Kosmonaut 发表于 2021-12-16 18:39
话又说回来既然平白无故多50%到100%,甲方公司干嘛要去雇呢,老板大脑缺氧或者喜欢给乙方公司HR、销售献 ...

当然是因为找Freelancer没有保障啊,比如,Freelancer可能:
- 病了没人接手
- Urlaub没有Vertretung
- 一个人的技能树有限没有补充(如果是公司,难题可以调别的专家)
- 遇到给钱更多的项目可能撂挑子走人
- 干砸了不会,可能拍屁股走人
……

公司相对来说可以提供更多保障。比如,你家隔壁王二愣子说他盖房子和建房公司盖的一样好,盖房子是公司半价,你要是盖个花园房可以找他,你要是盖自己住的Haus,还是花两倍价钱找个公司比较有保障,虽然你得负担公司HR,财务,甚至大建筑公司老板的年终。

信不信由你,Freelancer是有市场价的,比公司价便宜,不是技术问题,而是一个信用和保障性的问题,所以Freelancer价格体系是低于公司的。

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发表于 2021-12-18 21:46 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2021-12-18 21:12
当然是因为找Freelancer没有保障啊,比如,Freelancer可能:
- 病了没人接手
- Urlaub没有Vertretung

这就是我说的意思啊你好好读了吗?
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