劳工法：德国员工隔离期间必须工作吗？

袖底香

Omikron 正在推高德国的新冠感染人数，另外还有很多人作为密接人员也需要被隔离。那么，德国员工在隔离期还需要工作吗？法律到底如何规定？


居特斯洛 (Gütersloh) 劳动法专业律师Johannes Schipp 表示，首先必须澄清是否可以在家工作：“例如，如果德国员工在家也能工作，那么隔离不会改变这一点。”另一方面，其他不能居家办公的通常就不需要工作了，例如在餐馆服务或工艺品企业工作的员工。

检查是否能居家办公
根据专家律师的说法，还必须检查居家办公的条件，以及雇主的合法诉求。作为一个例子，他引用了一名工人与他的妻子和孩子在狭窄的环境中被隔离的案例，这种情况下，员工就无需在家里工作了。

但是，如果员工有一个安静的工作环境，那么在家隔离期间也不能拒绝承担雇主分配给你的任务。但并非所有的工作都允许。例如，如果是老师，就有义务给孩子准备相关的学习资料，她的雇主可以要求她在隔离期间也在家中准备。而锁匠的话，通常没有义务在家庭办公室分类发票，因为“这与合同规定的工作内容无关。”

当然，任何在隔离期间出现冠状病毒感染症状并因此无法工作的人都不必工作。

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