德国员工新冠奖金比较：最慷慨的是政府部门

袖底香

新冠真的能带来什么积极的东西吗？至少许多德国公司已经意识到向员工表示感谢是多么重要！在过去的两年中，有许多德国公司慷慨解囊，并向员工支付了免税的新冠奖金。但究竟得到了多少，哪个老板最慷慨？

德媒询问了德国几个最大的雇主：

► 德国邮政/DHL已两次向其全球约 55万 名员工支付了每人 300 欧元的新冠奖金。总成本：1.78 亿欧元（2021 年）和 1.63 亿欧元（2020 年）。

► 德铁： 2021 年，约有 182000 名员工（包括 12000 名实习生或双生和 5500 名公交车司机）获得了德铁支付的新冠奖金。适用GDL 集体协议的，新冠奖金在 300 到 600 欧元之间，适用EVG集体协议的公司，多数为 600 欧元。巴士司机获得了 每人1000 欧元的奖金。

2022 年 3 月，德铁再次支付奖金：员工将获得 400欧元 (GDL) 或 500 欧元 (EVG) 额外的新冠津贴。

总的来说，德铁员工收到的新冠奖金在1000 欧至 1100 欧元。

► Lidl/Kaufland：在新冠病毒大流行期间，施瓦茨（Schwarz）集团多次向德国超过 17万名员工发放奖金。2020 年和 2021 年的发放总和为 9500 万欧元。


► 戴姆勒： 2020年，德国16万员工每人获得了1000欧元的新冠奖金。

► 大众汽车：该汽车制造商于 2021 年 6 月向其 12万名按照公司集体协议拿薪的员工支付了人均 1000 欧元的奖金。学徒收到了 600 欧元的一次性奖金。

► 德国电信Telekom： 2020 年，电信巨头向德国约 10万 名员工人均支付了 500 欧元。此外，还有分散的福利，例如为服务部门的销售代表提供活动年票。
德国电信子公司 T-Systems 在 2021 年底向 11000 名员工支付了人均 1000 欧元的奖金。

► Aldi Süd： 2020 年 3 月，50600 名销售人员和物流员工收到了价值 250 欧元的商品代金券。行政人员收到了一张价值 100 欧元的代金券。

2020 年 11 月，Aldi Süd 向员工再次支付新冠奖金：销售人员和物流员工每人获得 250 欧元，行政员工获得 100 欧元。2021 年 12 月再次给每个员工发放100 欧元的奖金。

► Aldi Nord：每个员工获得了价值 250 欧元的商品代金券。

► Rewe/Penny：这家零售业巨头向其员工（包括 MiniJobber）支付了总额数亿美元的特殊奖金。

► 西门子： 2020年，公司向员工发放了2亿欧元的新冠奖金。

► 宜家：母公司 Ingka 为全球员工提供了 1.1 亿欧元的特别奖金。对于员工而言，这意味着最高能拿 1013 欧元，奖金与一月份的工资一起支付。

► 拜耳：没有特殊的新冠奖金，个人奖金依然按照绩效支付。

►︎　欧宝：据公司介绍，所有欧宝员工可以连续两年获得绩效奖金，但欧宝不想提供任何进一步的信息。

► 公共服务：最迟在 3 月之前，联邦各州超过 100 万名员工将获得 1300 欧元的免税新冠奖金。

事实上，政府还是最慷慨的，社民党、绿党和自民党希望给护士提供高达 3000 欧元的免税新冠奖金。2020 年，老年护理员工已经获得了高达 1500 欧元的国家资助奖金，许多护理员工也从健康保险基金中获得了高达 1000 欧元的奖金。

顺便说一句：为了让这笔额外的新冠奖金免税，最高限额为 1500 欧元。奖金是按月支付还是一次性支付并不重要，但是必须在今年3 月底之前支付。因为联邦政府规定：自 2020 年 3 月起的两年内，总共可以支付 1500 欧元新冠奖金而不扣税。

SAP 分配股份

在一些公司中，新冠奖金并不是给予员工补偿的唯一方式：2021 年 4 月，软件制造商 SAP 组织了“心理健康日”：为全球 10万多名员工提供额外的带薪休假日。还有一个给员工分配股票的参与计划，SAP 在 2021 年为此额外提供了 5000 万欧元。

在卡尔斯鲁厄能源供应商 EnBW，除了新冠奖金外，2021 年还为员工推出了“带薪假捐款”。想法：员工可以将剩余的带薪假捐赠给急需休假来照顾孩子或亲戚的同事。根据 EnBW 的数据，2020 年共有超过 4500 个假期被捐赠出去。

自大流行开始以来，巴登-符腾堡州的欧罗巴公园自愿增加短时工作福利，并在数月内发放总计数百万的季节性奖金。

斯图加特的大众汽车子公司保时捷一向以向员工支付的丰厚奖金而闻名：在 2020 财年，这一奖金为 7850 欧元。德国汽车制造商都有给员工支付巨额奖金的传统：如戴姆勒约 10万名员工将在 2021 年获得高达 6000 欧元的利润分成。

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