2030 年，德国短缺500万技术工人

袖底香

德国婴儿潮一代正在退休，但没有足够的年轻员工能顶上：德国的人口结构正在发生变化。一项新的调查显示，熟练工人的短缺的问题可能很快就会变得更加严重。

到 2030 年，德国可能缺少大约 500 万技术工人，因为退休的人数比入职的新工人要多得多。德国经济研究所（IW）的一项调查显示了这一点。

根据 IW 经济学家 Holger Schäfer 的说法，仅在 2022 年，德国退休人员就比新进入劳动力市场的年轻人多30多万。

造成差距的原因是各个年份出生率的不同：1964 年，德国出生率特别高，有 140 万人。到 2029 年，这批人中的大多数面临退休，而2009 年左右出生的人将进入劳动力市场。然而，在 2009 年，德国只有大约 736000 人出生。这种出生人口的差异就是德国短缺技术人员的重要原因之一。

员工负担重
这种差异也必然会给德国社会保障系统带来问题，因为德国的养老体系是目前工作人员支付的养老保险直接作为退休人员的养老金分发。“如果这两个群体的比例发生变化，那么那些被雇员工的负担将大大增加，而那些退休人员可能面临减少福利的威胁。

为了抵消这种发展，德国必须受控的接受移民或允许更多人进入劳动力市场。而且，德国需要的是大量训练有素的“净移民”。然而，到目前为止，德国在就业领域的很多潜力几乎已经被耗尽，但是熟练技术移民从未达到必要的规模。专家评估：移民和增加劳动力参与这两种手段都无法弥补德国总体的劳动人口差距。这对于德国未来经济发展来说，将是一个极大的威胁。

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