德国30个城市薪资满意度最新排名：冠军是这两个城市

袖底香

德国员工在择业时，肯定会考虑工作所在的城市。例如，如果一份新工作在Gelsenirchen,　很多人自然会犹豫，因为这座城市负债累累，失业率高达 12%，当地居民对工资水平也相当不满：如在雇主评级门户网站 Kununu 的最新薪资满意度排名榜中，该城市以3.42 分排在最后，所以如果有更好的选择，很多德国员工不会选择这个城市。

对于德国员工来说， Kununu 推出的这份榜单在择业时有相当大的参考作用，因为这份榜单评估了德国30个城市员工对薪资满意度的排名。该榜单的数据基于 2020 年 1 月 1 日至今年 3 月 21 日期间的 40万 条对雇主的评论。德国员工匿名评估他们对薪水的满意程度，并按照１分（非常差）到５分（非常好）打分。总的来说，德国的工资差距很明显：不管是从南到北，还是从西到东。但是就德国员工薪资满意度而言，还是有一定例外存在的。

这份榜单排名在最后的Gelsenirchen，那里员工平均每年的总收入为 40100 欧元。同为鲁尔区的其他城市，如杜伊斯堡（3.46）或波鸿（3.51）也表现不佳。而同样受到经济结构变化影响的门兴格拉德巴赫排名倒数第二。显然鲁尔区大多数地区的员工对工资不太满意。但是前联邦首都波恩却以 3.79 分位居榜首：当地德国员工年薪中位数为 51300 欧元：“这要归功于德国电信和德国邮政等大型雇主。”


总的来说，德国莱茵兰地区的员工对自己的薪酬都比较满意
“该地区的大学享有良好的声誉。这吸引了年轻人才和新的雇主。”另外，当地有大公司入住的地区，员工满意度通常比较高：雇主越大，工资就越高。

这也应该可以解释为什么巴登-符腾堡州的斯图加特（ 3.79，和波恩并列冠军）和卡尔斯鲁厄（3.78）分列第二和第三的原因。在斯图加特，德国员工的年收入甚至高达 54200 欧元，因为戴姆勒、保时捷和博世等主要企业在当地雇佣了数万人：“汽车行业通常以支付相对较高的工资而闻名。”

第三名是卡尔斯鲁厄，当地员工的平均年收入为 50000 欧元。例如连锁药店 dm 或 Energie Baden-Württemberg (EnBW) 等市场领导者总部都位于卡尔斯鲁厄。此外，在那里工作的工程师数量高于平均水平，他们领取的薪水都比较诱人。

雇主的其他福利和城市的生活成本同样是决定性因素
在 bywage.de 的一项调查中，年薪在 80000 欧元及以上的人通常会表示他们对工作“非常满意”。而且，大多数对薪水最满意的员工年龄在 40 到 50 岁之间，即通常达到最高薪水的年龄，但是：“不仅薪水是满意度的决定性因素。”雇主的其他福利和城市的生活成本同样是决定性因素。

这也解释了为什么法兰克福在排名中仅处于平均水平的原因：法兰克福在 30 个城市中排名第 13，得分为 3.69。“就工资而言，这座城市多年来一直是无可争议的领先者：法兰克福员工的年薪中位数为 54000 欧元，比全国水平高出 10000 欧元。” 然而，高租金是一个很大的缺点。“租金越高，最后留在钱包里的工资就越少。”而且，“与 2017 年的上一次调查相比，法兰克福的排名有所下滑。原因之一是英国脱欧，一些银行将其部分业务从伦敦迁至美因河畔，从而导致当地房租进一步上涨。

柏林以 3.66 分的薪资满意度居于中游。年薪中位数44100欧元，相当于联邦德国平均水平。与 2017 年的评估相比，变化不大。莱比锡的情况非常相似。多年来，这座城市一直被称为“新柏林”，该城在投资者、年轻人和创意人士眼中的吸引力越来越大，但是这种所谓的拉动效应似乎并没有体现在薪酬满意度上：得分为 3.58， 位于中低位，但是鉴于 37900 欧元的年薪，这种排名并不奇怪。

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