汉堡的工作成本最贵

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德国的工作时间非常昂贵。在汉堡的雇主必须为员工支付特别高的价格，每小时 接近43 欧元。其他州要便宜得多。

在德国，汉堡地区的雇主必须为雇员支付更多的钱。根据联邦统计局的数据，2020年德国的劳动力成本以汉堡为最，每小时42.85欧元。

梅前州最低，为 29.27 欧元，而全国平均水平为 37.17 欧元。

统计学家确定，地区差异不再突出表现为东西部的差异。德国目前的劳动力成本呈现三种不同的级别：

• 黑森州、巴登-符腾堡州、巴伐利亚州以及汉堡、柏林和不来梅等城市州的劳动力成本最高。
• 石荷州、下萨克森州、北莱茵-威斯特法伦州、莱茵兰-普法尔茨州和萨尔州构成中间组。
• 德国东部大部分地区2020年的劳动力成本仍然最低。
  

不同的行业的工作成本也存在显著差异。劳动力成本最低的是低薪工人较多的行业，例如美食（20.57 欧元）、住宿(21.46 欧元)和“建筑维护”以及园艺和景观美化领域(21.90 欧元)。



焦化和矿物油加工行业(66.68 欧元)和广播电台(74.51 欧元)的劳动力成本高出前述行业的三倍以上。

养老金也因行业而异

据该办公室称，引人注目的是流入公司养老金计划的劳动力成本比例异常高：“焦化厂和矿物油加工行业的雇主平均将员工薪酬的 13.9% 支付给公司养老金，而广播公司的养老金计划的财政支出甚至高达20.1%。相比之下：在零售行业，只有 0.4% 的员工工资用于公司养老金计划。

以上所指的劳动力成本是毛收入和辅助劳动力成本的和。毛收入包括工作时间的报酬、特殊付款、资本形成福利、实物福利和非工作日的报酬——例如假期或公共假期。辅助工资成本包括雇主一方支付的社会保障缴款，包括生病时继续支付的工资、职业培训和继续教育的费用、其他费用和税收。工资补贴降低了劳动力成本。

雇主在 2020年为教育和培训支付的费用比以前少。统计学家怀疑这可能是由于新冠病毒导致的进一步培训机会有限。


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