想问国内外工作比较和100K+的采购高级职位

yifeifan

背景：国内Top2 毕业，化工知名公司做战略采购工作，工作经验10年多国工作过；不带团队，工作语言是英文，一直没学德语。
税前 10w欧。工作时长朝9晚6。单身一级税卡。有德国长居。





转折点：疫情间失业，回国机缘巧合转行进了IT行业做采购，税前60W-75W rmb之间，每天工作时长比德国长1小时，深知在一线城市属于还OK的工作强度了。

国内近期有望跳槽，薪资会略上升，并带团队。但是我在思考犹豫中长期的规划，求建议：





1. 地点：是否应该回德国？现在疫情下我不说德语，求职方向有建议吗？
2. 行业：是应该继续IT行业（1年经验），还是回化工行业（10年经验）？本人对于采购品类并不挑剔，其实底层逻辑相通。
3. 德国大城市和国内一线城市的薪资转换率是怎样的？
4. 目前在德国找10w+的工作是否还现实？

祝大家工作、生活一切顺利！

一串数字

幽雨听弦 发表于 2022-7-12 09:29
IT采购在德国的中小型公司（medium business）往往和老板们的权力差不多，他们决定买哪家的东西，如果老板 ...

我朋友IT公司采购，采购的东西都是别的部门要求他们采购的固定品牌的东西，采购只是负责询价等后续工作。这么专业的东西，你让一个完全不懂不用的人做决定？你怕是嫌这公司死的不够快啊！

MissSubway

MissSubway 发表于 2022-7-12 15:40
1年中国IT采购经验，不管怎么在LinkedIn上找也是找不到100K EUR p.a. 的采购职位的吧。 ...

其实我更纳闷，都10年+工作经验了怎么还抱怨这个，是生活在真空里吗？或者就是来消遣消遣大家的。。。？

Kosmonaut

我好奇一个 IT采购采购啥，买服务器配机房吗。

Uldenbaturu

工资这种事情我说过好几次了，根本不用在论坛问，主要就是看你现在的工资水平+ 用人公司对你的紧缺程度，完全市场行为，如果你现在收入70K，遇到一个公司特别想要你的，给你一个100K肯定没问题
即使你现在工资90K，对方公司感觉你这种人力资源同等水平他们能找到其他人，就不会给你100K

如果你的目标不是钱而是想带团队提升自己，建议先在国内带，国内带团队比在德国容易多了，国内大家没事团建一下，大家喝两杯，都是朋友，在德国你跟他怎么喝，上班的时候还是天天跟你Warum warum的挑战你

右手操作鼠标

1. 地点：是否应该回德国？现在疫情下我不说德语，求职方向有建议吗？

这个旁人无法给建议。我认为德国经济不好。回来再找到100k的不带人的采购岗，很难。
我觉得你这两年的回国工作经验并不是加分项。

2. 行业：是应该继续IT行业（1年经验），还是回化工行业（10年经验）？本人对于采购品类并不挑剔，其实底层逻辑相通。

底层逻辑相通不假，但是表面不通就够受的了。
世上所有的事物底层逻辑都相通，因为"底层逻辑"就是哲学了，套哪哪都对。
两个都是好行业，要看公司了。




3. 德国大城市和国内一线城市的薪资转换率是怎样的？
这个有标准的。跨国公司在外派员工去别国的时候，有个生活成本转换系数，这个系数是大的咨询公司，或者人力资源公司给的。
以上海为例，很不幸，你的德国收入会被乘以0.8左右。也就是说，在维持你相同的生活水平下，你在上海的话，公司可以少付你20%。
我们都知道这不现实，但是你在上海想送孩子去国际学校这种需求及成本，是不被考虑的。



4. 目前在德国找10w+的工作是否还现实？

这个问题你在这里也得不到答案。没有人会有答案。肯定有这种职位，但你能不能碰到得到，没人知道。
你当时决定拿高额赔偿走人，回国了，现在后悔了？
可能回国后急于工作，换了另一个行业。我认为如果你再回来的话，回国的工作经历并不是加分项。


祝你好运。

lotalota

采购本身对德语要求不大，因为供应商都是全球的。但采购岗是一个萝卜一个坑，不会随便增加，只能长期关注找机会，尤其是100k的采购岗不多。

一串数字

Kosmonaut 发表于 2022-7-11 17:02
我好奇一个 IT采购采购啥，买服务器配机房吗。

我更好奇的是，这采购什么的能给60－70万的薪水？

ari

国内高级采购岗一般都是老板自己人吧

hiahia哈

IT采购是啥？

乐水鸣佩环

你的语言水平只能在国内带团队，到了德国不会德语，早晚会被德语溜得顶替掉。不带团队的职位很难找到100K+的工作。

jochenyu

化工知名公司会因为疫情而在德国裁员

幽雨听弦

IT采购在德国的中小型公司（medium business）往往和老板们的权力差不多，他们决定买哪家的东西，如果老板说买A，他们说买B，最后往往会买B。因为老板只看现在的数字，比如价格和几个主要的性能之类的指标，而一个有经验的采购更熟悉内部的需求和一些主要供应商的优缺点，他们是平衡IT leiter的，如果IT leiter看见A非常顺眼就要买A的东西，那么采购可以说A有问题123，B更好一些，公司老板就会有更多的了解和比较。大公司的IT采购人会比较多一些，渠道相对更稳定，而且经常会有外部顾问帮忙，那么采购自己更多的是平衡各方势力，抓住主导地位，贯彻自己公司的利益（这怎么感觉和口号似的。。。。）

IT采购基本上应该是从鼠标笔记本到后面用那个云，哪个服务器，哪个机房等等都有参与和决策。硬件三五年后或者七年神马的就需要更新换代了，笔记本之类周期更短，所以采购其实是掌握公司IT的重要人物，TA只是不做运营，运营是IT部门自己的事情

100k的采购应该算是很高的工资了，给这种offer的公司可能是近期有大的需求或者需要大的决策，而且需要一些独立的判断和带人。如果在德国没有比较丰富的公司和行业经验的话，就算得到了offer也会做的困难，很容易被IT那边架空。LZ如果不说德语，我个人觉得哪怕不带团队可能也会做的比较困难