不同年代的员工最喜欢从事的工作

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Glassdoor一份专注于Z世代的新报告展示了在职业网站上哪一代人对哪项工作的评价最高。据此，Z世代最喜欢做职业中介。X世代最热爱的三个职位都是领导职位。技术工作总体不受欢迎。

Glassdoor 平台征询了不同年代的员工对企业以及职位的满意度评估。从非常不满意的1分到非常满意的5分评级。

先介绍一下这些不同年代的定义

• Z世代（1997 年至 2012 年左右出生）
• 千禧一代（1980 年至 1997 年出生）
• X世代（1965 年至 1980 年出生）
• 婴儿潮一代（1945 年至 1965 年出生）
  

Z世代的人最热爱在职业中介领域工作

对于 Z 世代来说，平均评分最高的工作是企业招聘人员（4.79）。X 世代和婴儿潮一代对两个领导角色— 首席执行官和部门负责人——的评分最高。报告指出：“Z 世代的员工在能够塑造公司文化和产生社会影响的岗位上最快乐。”



调查结果还显示：在大流行期间，公司文化变得越来越重要，一些人辞职主要是因为对工作文化不爽。而Z世代尤其喜欢换工作。

Glassdoor 的经济学家、该报告的作者 Richard Johnson 写道，“总的来说，Z 世代从事创造性的、非技术性的工作最快乐。这一代人评分最高的十个工作中，只有两个是在技术领域。而其他年代的人在最喜欢的10个工作中有 5 个在技术领域。”

根据 Glassdoor 的数据，X世代和婴儿潮一代因为拥有更多年的职业经验，他们在整个组织中承担了更多的责任和更大的影响力。



X世代对董事总经理、运营经理和部门负责人等职位的评价最高。

婴儿潮一代评价最高的10个职位中有三个都是管理职位，董事总经理和部门负责人也位居榜首。

千禧一代对房地产经纪的工作最满意，给出了4.58的高分。此外，房地产经纪也是婴儿潮一代第三高分(4.74)的工作 。

总体而言，技术类的工作不受欢迎。

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