属于个人隐私：员工不必向老板汇报个人的慢性病

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很多人都患有各种各样的慢性病：糖尿病、风湿病或抑郁症等，从法律上讲，这是其个人的隐私，不必向老板汇报。



在德国一个人自己的健康是高度个人化的事情，医生有为病人保密的义务，给雇主的病假条上不会有诊断内容。然而，患有慢性病的人经常会面临这样一个问题：我是否应该向我的老板、我的团队领导、我的同事透露我不健康？

罗伯特科赫研究所在其最新的“德国健康”研究中确定，德国 49% 的成年人患有慢性病。其中包括风湿病和糖尿病、抑郁症、癫痫、心血管疾病或经常背痛。经过良好的治疗，有的几乎不影响日常生活，但有的症状明显。

尽管症状不同，但许多受影响的人不确定他们是否应该透露他们带病工作的事实。他们害怕被贴上效率低下的标签，害怕不被安排好的项目，失去更多职业机会等。

面试时不应被询问是否患有疾病

员工只在极少数情况下有义务公开自己的健康问题。科隆劳动法专业律师 Nathalie Oberthür 说：“只有在严重损害了对工作的适用性并且无法通过使用辅助工具来弥补影响的情况下，他们才需要提供有关慢性病的信息。” 例如，如果屋顶作业工得了癫痫病，他必须告诉老板，因为摔倒的风险太大了。

因此，面试中不允许提出有关健康的一般性问题。如果他们被问到，“你可以保持沉默并撒谎，”Oberthür 说。根据德国律师协会劳动法委员会主席的说法，招聘考试中的健康询问应该只是“确定是否适合特定工作”，心血管疾病与办公室的办公桌工作无关，因此，关于它的问题是不允许的。

公开自己的慢性病也有好处

公开慢性病可能有充分的理由，这样同事们可以更好地对某些突发情况进行妥善处理，而不会产生不良后果。例如肠道疾病克罗恩病迫使受影响的人在急性期腹泻如厕。如果没有人知道原因，这可能会导致团队之间的大量喋喋不休。医生说，那些公开处理自己的疾病的人通常会得到同事更好的理解和对待。

工作场所生产工具可以适应慢性病

公开慢性病可以获得作生活更轻松的机会，例如对于有风湿病的员工，可以获得可调节高度的办公桌或用于电话的耳机。

但也有负面的例子：员工因工作生病而遇上麻烦，这是就业律师 Oberthür 在办公室反复遇到的情况：“因此，当被问及是否应该披露疾病时，没有一个可供参考的回答建议。”

由科隆大学的一个团队开发的“Sag ich's?”项目可以帮助考虑。关键是匿名在线自测。他问了很多问题，不是关于具体的疾病，而是关于工作条件、可能的限制、个人价值观：公司一般如何处理疾病？经理是否倾听和鼓励？在团队中向他人寻求帮助是好事吗？你需要工具吗？你对你的工作有多大的影响？

在评估中，参与者会收到一份清单，其中列出了在各自情况下支持和反对在健康问题上公开的观点。在线工具无法为您做出决定，但作为一种反思帮助，它应该为您自己的考虑提供基础。

其他有用的支持

受慢性病影响的人也得到工务委员会或职工代表大会、工会、社会组织和自助团体的支持。公司医生会建议哪些辅助工具有用，也可以咨询老板讨论。

职业医生 Wahl-Wachendorf 建议“不要在门和铰链之间进行对话（指谈话环境不宽松的情况），而应始终处于良好的对话状态”。并且：“不要立即提供所有细节，而是先更笼统地解决这个话题，然后看看经理的反应”。

根据疾病的严重程度，可能还值得考虑申请承认严重残疾证。从 50% 的残疾程度起，您可以更好地避免被解雇：只有在政府融合局也批准的情况下才能被解雇。“你不必向雇主披露严重残疾，”就业律师 Nathalie Oberthür 说，“但你可以将通知搁置以防万一。”

在德国，达到法定退休年龄之前就无法工作的可能性实际上还是很高的：高达四分之一的德国员工在他们的工作生涯中突然失去工作能力！特别是从事繁重体力工作的职业群体，面临的风险尤其高。但即使是在办公桌前工作的人群，也有风险：例如因椎间盘突出过早地结束工作生涯。因此，职业伤残会影响到每个人。这就是德国人推荐购买职业伤残保险的原因：如果因疾病或事故而无法永久从事上一份工作，入保人将被视为无行为能力。只要经过认证，职业伤残程度超过50%，大多数保险公司就会开始理赔。

为什么职业伤残保险有用？

如果没有职业伤残保险，德国员工只能依赖伤残抚恤金。然而，获得伤残抚恤金的要求很严格。而以后能领的养老金金额也最多只能为以前总工资的三分之一，仍需缴纳税款和健康保险费。无权领取国家养老金的个体经营者将空手而归，年轻的专业人​​士也是如此。

因此，如果在德国依赖工作收入生活，需要提早购买职业残疾保险。因为这个保险可以在有一天因健康原因无法工作时提供保障，维持目前的生活水平，偿还没有支付的贷款等。

伤残保险：费用是多少？
如果可能，应该在年轻时购买伤残保。因为入保年龄越大，保费越贵。此外，年轻时，基础疾病通常较少。这有助于通过入保所必需的健康检查，并对保费成本产生积极影响。

另外两个重要因素是您想要的伤残抚恤金金额和您的职业。如果您从事对体力要求很高的工作，那么通常保费比较高。但是，保险公司对职业的评价不同。因此，比较几种报价会有帮助。

伤残抚恤金应该是多少？

经验法是至少 70% 的当前净收入。

健康问答很重要

健康问答基于您自己提供的信息。一定要提供完整、真实地回答。不正确或不完整的信息可能会导致保险公司拒赔。

健康问答的重点是以前的疾病，有些疾病会显著增加职业残疾的风险。典型的例子是心脏病发作和中风、肿瘤或抑郁症。在调查中，保险公司通常是指某个时期，例如最近五年或十年。

风险增加可能会产生不同的后果：

保费增加
某些疾病在理赔范围外
入保申请被拒绝

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