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IG Metall工会和大众集团熬夜谈判，最终达成协议：大众六家工厂的适用公司内部工资级别的125,000 名员工全部涨薪8,5%，这次涨薪不是一次到位，分期执行。
经过密集谈判，大众汽车和 IG Metall 已就德国西部六个工厂的约 125,000 名员工达成集体谈判协议。薪酬和培训津贴将从 2023 年 6 月起增加 5.2%，并从 2024 年 5 月起再增加 3.3%。IG Metall 在早上宣布，期限为 24 个月，相关内部工资级别基于在巴登-符腾堡州为金属和电气行业达成的试点协议，大众已确认了该协议。
大众汽车员工还将获得 3,000 欧元的通货膨胀补偿奖金，分两期支付，分别是 2023 年 2 月（2,000 欧元）和 2024 年 1 月（1,000 欧元）。正如 IG Metall 进一步宣布的那样，受训者每人获得一半。此外，适用于部分退休 (ATZ)、休假选择和大学学费的大众汽车特定新规定。
IG Metall 谈判代表 Thorsten Gröger 表示：“超过 4,000 名员工在第二次谈判中增加了雇主的压力。” “我不想隐瞒争论并不容易的事实，仅这一点就表明当晚的谈判持续了极其漫长的时间。” 总工会主席丹妮拉卡瓦洛说：“在困难时期，我们设法得出了一个非常可靠的结论。同事们很快收到了明显更多的钱。”
大众汽车公司首席谈判代表兼大众乘用车人力资源董事会成员 Arne Meiswinkel 表示：“我们已经在和平义务范围内达成协议，从而为员工和公司创造可持续的规划安全和稳定。” 大众公司的内部工资级别是为布伦瑞克、埃姆登、汉诺威、卡塞尔、萨尔茨吉特和沃尔夫斯堡工厂以及一些子公司的核心员工协商的。工会要求为大约 125,000 名员工加薪 8%，延长部分退休集体协议，为工会成员提供更多假期，并承担公司双学位学生的学期注册费用。
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发表于 2022-11-23 12:49
发表于 2022-11-23 20:46