德国高中毕业生将初中毕业生挤出职业培训市场

dolc

越来越多的高中毕业生(Abiturienten)完成中等教育后放弃进入大学深造，而是开始职业培训，造成那些教育程度低的中学毕业生被彻底忽视。 一项研究表明。 普通中学的中学毕业生尤其面临被边缘化的危险，这些人可能会“完全脱离体系”。

公司培训职位空缺的问题越来越严重，原因并非是年轻人越来越倾向于走入高等学府。 相反，更重要的原因是受教育程度低的学生往往达不到通常公司培训提出的资质要求，造成他们找到学徒位子的机会更小。 这是 FiBS 教育和社会经济研究所代表贝塔斯曼基金会进行的一项研究的结果之一。

高中毕业生(Abiturienten)将初中毕业生(Hauptschüler)挤出职业培训市场

中学生在培训市场上与高中毕业生的竞争日益激烈。 高中毕业生显然已经重新发现了适合自己的职业培训。 2011 年，只有35% 的高中毕业生决定参加职业培训；到2021 年，决定放弃大学并选择公司内部或职业培训的高中生达到47.4%，这个比例已经接近一半了。



FiBS 教育和社会经济研究所所长，该研究的作者Dieter Dohmen总结，“不能说，职业培训对高中毕业生缺乏吸引力。” 然而，这也造成了负面效应，尤其是中学生越来越难以与受过良好教育的高中毕业生形成竞争。

然而职业培训通常是中学生的唯一选择，遗憾的是，他们获得学徒资格越来越难。2022年只有84.4% 的应届毕业生找到了学徒职位，比2011年减少了五分之一。2021年新设立了706000个双轨制和全日学徒制职位，比创纪录的 2007 年(84.4万)少 14万个。


被培训市场淘汰的人成为三非人员

许多找不到培训位子的年轻人传统上最终会进入过渡部门(Übergangssektor), 这是为提高年轻人毕业资格或准备开始培训而采取的措施的统称。 选择这条道路的通常都是中学毕业生。即使走上这条道路人也不多，只有22.5万名年轻人。



FiBS 教育和社会经济研究所认为，在培训合同数量减少后，过渡部门(Übergangssektor)充当了职业培训市场回流的‘蓄水池’。越来越多的年轻人既没有接受培训，也没有上学或工作：成为了所谓的三非人员(NEET, 非就业、非受教育和非受培训人员）。 2021年，15-24岁人群有63万这样的人，2019年为49.2万人。

研究指出：“三非人员的增加比人口统计学导致的离校人数下降产生的影响要大得多。这种发展是戏剧性的。太多的年轻人在培训市场上一无所获，或者完全退出了系统。 我们必须再次显着提高培训系统的集成能力。”

尽管有数以千计的培训名额空缺，但获得培训名额的难度越来越大，尤其是对于较低的中等教育程度的年轻人。因为对培训市场的资格要求越来越高以及地区的不平衡性。 由于缺乏实习和定向机会，新冠危机也使许多年轻人难以开始他们的职业生涯。 贝塔斯曼基金会培训专家克莱门斯·维兰德(Clemens Wieland)警告说：“对于这些年轻人来说，没有任何专业资格并因此导致就业不稳定或永久失业的风险特别大。”

为培训保障立法

根据职业培训报告，2020年20-35岁的非熟练工人比例为15.5%，超过230万人。 未完成学业的年轻人的非技能率高达 64.4%，即使在拥有中学毕业证书的年轻人中，这一比例也超过三分之一(35.8%)。



维兰德Wieland说，这些数字“在各个方面都令人不安”。 尽管培训名额空缺且技术工人短缺，但受教育程度低的年轻人越来越多地被培训市场边缘化。 非技术工人比例的上升“无论是从个人还是从社会和经济的角度来看都是戏剧性的，并且在任何情况下都无法持续”。

维兰德Wieland呼吁提供培训保障，“真正为每个年轻人提供培训机会，还包括个人指导和支持以获得资格。”目前关于培训保障的法律草案在这方面还很欠缺。

schnecker

大学一年的开销要上万欧，通胀高企，年轻人放弃大学可能也有经济方面的原因，毕竟职业培训每月都有钱拿

zhnde

schnecker 发表于 2023-1-25 09:06
大学一年的开销要上万欧，通胀高企，年轻人放弃大学可能也有经济方面的原因，毕竟职业培训每月都有钱拿 ...

说明父母的收入不行了。

Uldenbaturu

至少这里写得跟我们公司的面临的问题不一样啊，我们是怎么都找不到人，你没有相关培训经验都可以，我们这边一个Worshop最多就一个相关资质的Meister，剩下的会不会德语无所谓，是不是相关培训无所谓，是个人就行，但还是很难招到人。

所以我觉得这里还有有一个年轻人对工作定位的问题，很多年轻人还是喜欢比较体面的工作，与其每天一身油一身灰，还不如在家吃低保

幽雨听弦

现在经常听到的反而是找不到人。没经验的大学生上来就要工资XXXX，有经验能干活的又不想去穷乡僻壤的地儿。不是穷乡僻壤的地儿竞争太厉害，公司总是拿到一堆求职简历但符合要求的寥寥，高薪挖墙角也还担心万一不合适咋办。。。总是这种轮回

另：真的是又想体面又想高薪还不想跑，人往往都是高估自己吧，所以用人单位觉得自己是高尖端公司，求职者觉得自己是高尖端人才

lotalota

公司招不到人的，看下自己的办公室、工厂位置是不是太过于垃圾了……
如果是白领，美企有些都给fully remote的待遇了，你还要求人家一周三天去鸟不拉屎的办公室……
蓝领的话就没办法了。

一串数字

schnecker 发表于 2023-1-25 09:06
大学一年的开销要上万欧，通胀高企，年轻人放弃大学可能也有经济方面的原因，毕竟职业培训每月都有钱拿 ...

有bafoeg，自己还能打工，想读还是能读的。根本问题在于读出来没用，除了个别专业外，一个硕士毕业的也没比azubi毕业的人到手多多少，大头都贡献跟社保和税了。

mj250

可能实际上人数只多了一点，德媒在带风向，把更多的高中生往这个方向上引。