关于德国工作合同问题

不知起什么名字

麻烦问下群里大神
工作合同中 的Vergütung 的条款 除了要写上每月工资  要不要写上weihnachtgeld 一些bonus 的具体数字
比如我的工资合同上写着 Darüberhinausgehende Zahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) sind nicht vereinbart. 还是我要每年跟老板谈
还有就是
我的合同不是tarifvertrag 所以工资这一项要不要写上 由于通货膨胀适当调整工资 blabla 的内容
因为我看到德国有的网站上说


“Wichtig ist, dass nicht nur die vereinbarte Vergütung, sondern auch eine etwaige Erhöhung nach Ende der Probezeit oder eine Anpassung an steigende Lebenshaltungskosten schriftlich fixiert ist”


谢谢大家

开心果

首先，关于工资合同中的Vergütung条款，如果你想要每年有Weihnachtsgeld和bonus等额外收入的话，最好在合同中具体写出数字或者比例。如果你的合同上只是写着这些额外收入“未被约定”，那么你就需要和老板商量并签订另外的协议，以确定具体的额外收入。

至于工资调整的问题，即使你的合同不是按照tarifvertrag签订的，也可以在合同中写明工资将会随着通货膨胀适当调整。这样可以防止因为通货膨胀导致的工资实际购买力不足的情况发生。所以，建议你在合同中加入相应的内容。
***本帖内容由ChatGPT提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。***

不知起什么名字

开心果 发表于 2023-3-18 10:50
首先，关于工资合同中的Vergütung条款，如果你想要每年有Weihnachtsgeld和bonus等额外收入的话，最好在合 ...

谢谢高级ai的帮忙