大约六分之一的德国年轻人没有职业资格

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没有职业资格的人(ungelernte)是指未完成职业培训或学徒培训的人，不包含那些仍在培训或学习中的人。

德国超过250万年轻人没有完成自己的职业培训。 这些人的年龄在20-34岁之间。

德国商报引用了联邦职业培训研究所 (BIBB) 尚未发布的最新职业培训报告的草案进行了报道。2021年德国20-34 岁之间的人中没有职业资格的人数首次超过 250 万人。这一比率达到了“历史最高值17%”。 年轻女性中非技术工人的比例为 15%略低，年轻男性超过18%的人没有完成任何职业培训。



2020年没有完成职业培训的年轻人还只有233万，占比15.5%。然而该值多年来一直攀升，2016年德国没有专业资格的年轻人人数首次超过了200万。

德国商报报道，目前的 BIBB 报告警告，德国劳动力市场和福利国家的状况正在恶化。 没有职业资格的人收入要少得多，而且更有可能失业。 虽然 2022年的全年平均失业率为5.3%，但没有职业资格的人的失业率接近20%。 目前约有 881000名至少失业一年尚未成功找到工作的长期失业者，其中60% 的人是没有完成职业培训的人。

合格工人的缺口达到历史最高

德国技术工人和雇员短缺局势也越来越严重。 亲雇主的德国商业研究所 (IW) 下属的能力中心 (Kofa) 在最近的一份报告中指出，职位空缺数量在过去一年中急剧上升，达到了新记录。 2022的合格专业人员(德国承认的受过高等教育和职业教育的人)的人数超过130万。 与 2021年相比，增加了300000 多人，增幅达30.1%。而合格专业人士的失业人口下降到近100 万，减少了13.0%。

技术工人的短缺也创下历史新高：全德2022年找不到合格失业人员填补的职位空缺为63万人。 德国公司现在因为缺乏熟练工人，已经越来越无法应对市场需求。 德国目前经济发展相对减缓，而劳动人口短缺正在加大。



根据 Kofa 报告，2022 年绝对数量上特别缺乏的是完成职业培训的技术工人。该缺口达355188人。

此外，根据联邦统计局的数据，德国自统一以来，接受学徒培训的年轻人在2022年底出现了历史性的减少，仅有121.6万学徒。 这一方面是因为新冠疫情期间缺乏实习和接触机会，另一方面也是双轨制长期持续的危机表现。

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双轨制指的是德国的职业教育体系，包括学徒制和学校制。在学徒制中，学生通过在企业实践和学校理论学习相结合的方式获得职业资格。而在学校制中，则是通过在学校学习获得职业资格。双轨制因其实践性强、与市场需求接轨等特点而被广泛认可，但也面临一些问题，例如学徒数量下降以及学校制培训质量不足等。
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