德国公共部门（护理、环卫和消防等）的工资将上涨 5.5%

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经过几个月的警告罢工和艰难的谈判，公共部门的集体工资协议已经到位，达成妥协的基础是上周的调解建议，该方案的一部分是 3000 欧元的通货膨胀补偿，工资将从 2024 年开始逐步增加。



这次谈判达成了公共部门约 250 万名员工数十年来最大的工资涨幅，在波茨坦进行了又一轮艰难的谈判后，联邦政府、地方当局和工会于周六晚间就此达成一致。联邦州的雇员不受此影响，他们有自己单独的集体工资协议。

3000 欧元的一次性通货膨胀补偿是免税的，今年6月先发放1240欧，然后从7月到明年2月每月发放220欧。

根据新协议，从 2024 年 3 月起，员工每月将多获得 200 欧元的基本工资总额，并随后增加 5.5%，但至少要多赚 340 欧元。新集体协议的期限为 24 个月，谈判双方最终采纳了上周公布的仲裁建议的核心要点。

“有史以来最昂贵的集体协议”

“这是公共部门战后历史上最大的工资增幅，”威尔第工会主席 Frank Werneke 在会谈后表示。来自 SPD 的联邦内政部长 Nancy Faeser 强调，有了这个协议，公共部门的一名清洁工未来可以获得360 欧元或 13.3% 以上的加薪。Werneke说：“作为这项集体谈判协议的一部分，一名护士每月可获得400 欧元的永久性加薪，或者一名垃圾工人可获得 357 欧元的加薪，这相当于增加了 13.4%。”

“我们意识到我们对员工、公共预算、社会正义以及强大而有能力的国家负​​有重大责任，”Faeser周六晚间表示。联邦政府商定期限的合同总成本约为 49.5 亿欧元。Faeser 说：“在困难的预算情况下，我们尽可能多地为工会提供便利。”

市政当局甚至承担了这一负担的几倍。市政雇主协会主席 Karin Welge 谈到了“有史以来最昂贵的集体谈判协议”，这将使本已资金短缺的城市和社区损失约 170 亿欧元。“市政雇主在这种妥协下达到了财务极限，”韦尔格在达成协议后说。“而且我认为整个方案令人印象深刻。”

加薪惠及 240 万员工

威尔第工会和德国公务员协会最初要求的是 10.5%，但每个月至少要多 500 欧元，主要是指高通胀给员工带来的沉重负担。仅3月份，根据联邦统计局的数据，食品价格同比上涨22.3%，为2022年2月底乌克兰爆发战争以来的最高水平，新的集体协议并未达到他们要求的增长率。

各方都强调了该协议的妥协性质。威尔第的主席Werneke说：“我们本来希望期限更短，我们希望有更明显的社会因素。” 尽管如此，德国公务员协会dbb 主席 Ulrich Silberbach 强调：“我们有通货膨胀补偿溢价，现在可以帮助我们在初始阶段渡过难关。”

经过几个月的谈判和三轮不成功的工资纠纷，出现了仲裁程序。大约一周前提出的妥协提案的核心要点现已被社会伙伴原封不动地接受。威尔第看到他的谈判地位因大规模警告罢工而得到加强。Werneke 谈到了“多年来和几十年来最大规模的警告罢工参与”。

集体谈判协议适用于数以千计的职业，包括教育工作者、公共汽车司机、泳池雇员、消防员、护士、行政雇员、老年护士、污水处理厂雇员、林务员和医生，这大约是市政雇主超过 240 万名雇员和联邦政府 134,000 名雇员的工资级别协议，威尔第和公务员协会现在让他们自己的成员对周六做出的决定进行投票。然而，Werneke 表示相信他可以争取成员同意该协议。

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总体来说，这次公共部门工资涨幅达到了历史最高水平，尤其是针对一些低收入职业的加薪力度更大。虽然谈判过程艰辛，但最终达成了妥协，既考虑了员工权益，也照顾了财政预算和社会公正。集体谈判协议适用于数以千计的职业，将惠及超过240万名雇员。
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