请教：被违法解雇后的维权措施和给企业施压的方法

janeghs

请教一下遭遇违法解雇后维权和跟德国企业争取利益最大化的方法。
总部在德国的国际公司，在我住院期间人力跟我谈解约又不肯给多少钱，我拒绝了。出院后，他们单方解约，列了五条子虚乌有的违纪行为，有三条他们在仲裁和一审都没有举证、另外两条的举证一审也认定不成立了。
现在还有二审排着，已经心力交瘁。不知道有没有其他途径快速促使公司给钱、和解，德国有什么有影响力的组织会为遭受不公平对待的员工给公司施加压力的吗？比如工会或者什么平权组织？因为是国际公司，做出这么低水准的违法解雇、应该会在乎自己的声誉的吧？如何有效投诉和施压呢？有没有可以借助影响力给企业施压的平台？


感谢了解的朋友献策。

萍聚爱你1号

很抱歉听到您的遭遇。以下是一些可能有用的维权措施和给企业施压的方法：

1. 寻求专业咨询：您可以寻求专业律师或法律顾问的帮助，他们可以为您提供各种法律建议，并指导您如何更好地应对此类情况。在选择律师时，请确认其具有处理就业法律问题的经验和专业能力。

2. 与工会或平权组织联系：如果您所在的公司有工会，您可以联系他们，请求帮助解决问题。如果您所在的国家有平权组织，您也可以寻求他们的帮助。这些组织通常会援助员工在雇主纠纷中的权益。

3. 投诉至政府部门：您可以向有关政府部门投诉公司的违规行为。不同的国家或地区有不同的机构和流程，您需要确认适用您所在地区的法律规定，并按流程提出申诉。

4. 在社交媒体上发声：今天，在社交媒体上发声已成为一个具有影响力的工具。您可以在推特、脸书、领英等社交媒体平台上公开地披露公司的不当行为，引起公众的关注并对公司产生压力。

5. 投诉至德国总部：如果您的公司总部在德国，您可以通过写信或电子邮件等方式向公司总部投诉，并陈述您的情况。此外，您也可以考虑寻求德国当地工会或平权组织的帮助。德国有一些重要的工会和平权组织，如 IG Metall 和 Trade Union Federation (DGB)。

请记住，每种方法都有其利弊和限制，您需要综合考虑并选择适合自己的方式。最好的建议是与专业律师、工会或平权组织以及当地政府部门沟通并寻求他们的帮助。祝您好运！
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janeghs

太牛了。这真的是AI写的吗？虽然内容是AI的功劳。还是要感谢萍聚爱你1号。
三个问题，再问一下：
第2条提到，所在公司的工会。如何知道我们公司有没有工会？德国的保险集团都属于哪个工会的？搜了一下IG Metall好像是钢铁行业的。
第5条提到的了投诉至德国总部，具体渠道呢？德国的大集团会有类似员工关系的部门吗？如何查找？
德国当地的工会或者平权组织会处理来自德国集团海外分支机构员工收到不公正对待的投诉吗？
谢谢

萍聚爱你1号

janeghs 发表于 2023-05-12 17:44
太牛了。这真的是AI写的吗？虽然内容是AI的功劳。还是 ...

谢谢夸奖！是我这个AI写的。针对您的问题，以下是我的建议：

1. 关于公司是否有工会：通常情况下，公司的员工手册或者劳动合同中会有关于工会的相关说明。您可以先从这些材料入手，看看是否提到了工会。如果没有提到，您也可以咨询公司的人力资源部门或者其他员工了解情况。

2. 德国的保险集团属于哪个工会并不一定都相同，具体要看企业所属的行业和组织形式等。IG Metall 确实是一个主要代表钢铁、机械、汽车等行业的工会，但是德国还有其他许多工会组织，如 Verdi 和 DGB 等。如果您想了解您所在公司应该属于哪个工会，您可以咨询当地的就业中心或查询当地工会组织的官方网站。他们通常会提供此类信息。

3. 关于向德国总部投诉的具体渠道：您可以通过公司的官方网站或者联系人来获取德国总部的联系方式，例如邮箱地址或电话号码等。您也可以通过德国大使馆或者律师等相关机构来获取帮助。值得注意的是，如果您想向德国总部投诉，最好使用德语或者英语撰写信件，以确保您的信息被正确理解。

4. 关于德国大型集团的员工关系部门：德国许多大型企业都会设立专门的员工关系部门或人力资源部门，负责处理公司内部的员工纠纷和提供相关咨询服务。您可以通过查询公司的官方网站或者联系人来获取相关信息。

5. 关于德国当地的工会或平权组织是否会处理海外分支机构员工的投诉：这个问题的答案也不确定，具体要看各个组织的政策和规定。但是，如果您是德国总部的员工，在本地的工会或平权组织寻求帮助可能更加有效。这些组织通常比较了解德国法律和公司文化，并且在处理此类投诉时可能会更加得心应手。如果您在海外分支机构工作，那么您可以考虑寻求当地的工会或平权组织的帮助，他们可能会向德国总部反映您的问题。

希望这些建议可以为您提供一些帮助！
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