活累工资少，德国零售工作薪酬低于平均水平

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零售业工人似乎越来越难以忍受低工资。据媒体报道，女性在该行业的恶劣条件下尤其受苦，威尔第工会威胁要罢工。



据联邦政府称，德国零售业集体谈判协议涵盖的工作岗位数量大幅下降，《奥格斯堡汇报》报道称，在 2022 年至 2012 年间，参加集体协议的工业公司比例从 29% 下降到 18%，并援引了联邦政府对左翼集团要求的回应，据报道该行业的工作薪酬也低于平均水平。

去年零售业全职员工的收入中位数为 2684 欧元，比所有行业的平均水平低四分之一。尤其是女性受到影响。根据政府的回应，所有零售员工中有 79% 是女性。

“罢工是唯一正确的答案”

联邦议院左翼党副领袖苏珊娜·费尔施尔 (Susanne Ferschl) 称，在零售业正在进行的集体谈判背景下，这一情况令人担忧。“不稳定的就业和低工资是零售业的日常情况。”Ferschl 告诉该报。

“这就是为什么当前的通货膨胀对他们的打击特别严重，”她强调说，并呼吁公司大幅提高工资。如果雇主在下一轮再次未能提交可协商的报价，“罢工是唯一正确的答案”。联邦政府必须采取行动并确保“宣布更多的集体协议具有普遍约束力”。否则，劳动力短缺将继续恶化。

威尔第工会要求为零售和邮购部门的员工每小时增加 2.50 欧元的工资。在批发和外贸领域，工会要求工资增加 13%，但每月至少 400 欧元。“集体谈判回合的目的是为消除零售业的贫困和老年贫困的威胁，特别是女性的贫困，并显着增加收入做出贡献，”威尔第工会认为。