你适合在创业公司工作吗？

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年轻的公司，新的团队：在创业公司，大学毕业生可以积累对未来职业道路有益的经验。



刚从大学毕业的人有时会面临选择：是在一家成熟的公司工作，还是在一家创业公司接受挑战？以下是决策的建议。

创业公司通常被认为是年轻、时尚和开放的。根据Startup-Verbands和Startupdetector的报告，仅在2022年，德国就有2600多家创业公司成立。2021年这一数字是3200。

尽管可能并非所有创业公司都能长久在市场上生存，但确实有很多适合新毕业生作为雇主的公司。那么，如何确定自己是否适合在创业公司工作呢？

首先，你应该问自己一些问题。其中一个问题是：“我是否希望在一个稳定的公司工作，还是我愿意冒险？” 因为创业公司在市场上尚未稳定。因此，对于那些特别追求工作安全的人，创业公司可能并不是最佳选择。

创业公司对于就业市场的重要性正在增加。尽管有时可能会面临换工作的情况，但在创业公司的工作经验对于简历是有价值的。

在创业公司，其愿景或产品通常是重点。因此，企业家或CEO通常寻找那些和他们一样对产品充满热情的人。新员工应该展现出这种热情，并拥有很高的主动性。

而且，创业公司的工作结构可能与成熟公司不同。在创业公司，员工通常可以更快地承担更多的责任，而且不太可能受到“我们一直都是这么做的”这种思维的限制。但工作可能会比较忙碌和紧张。

在创业公司，同事之间的关系往往更加紧密。不少人会在工作之外与同事建立深厚的友情。但员工应该有能力自行安排工作时间，确保工作和休息的平衡。

最后，如果在工作中遇到如欺凌等问题，好的创业公司通常会有一个人事团队来提供帮助。但在小公司中建立工会的可能性较低。

一个建议是：在正式入职前，先在该公司实习，这样可以提前了解自己是否适合在创业公司工作。定期进行反馈会话，可以了解自己的表现是否符合上级的期望。