家庭办公热潮渐退，甚至Zoom也把员工召回办公室

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越来越多的公司加强了办公室的出勤要求。



在冠状病毒疫情期间，公司们发现了家庭办公的好处。但即使是家庭办公的先驱和科技巨头们现在也都在呼吁：返回办公室的工作桌前！

这是一个突然兴起的热潮。2020年2月，只有少数人知道Zoom这家公司，但随着冠状病毒全球爆发，这款视频电话软件突然成为众所周知的。无论是商务会议、内部办公会议还是学校教育，一切突然都通过视频通话进行。而小公司Zoom一下子变成了全球玩家。但家庭办公的热潮正在慢慢结束。甚至Zoom也再次强调员工的出勤。

公司在上周的一次激烈的会议中向其员工宣布了这一消息，这一消息来自《纽约时报》的报道。在这次（毫无意外地）通过Zoom召开的会议中，公司制定了明确的规定。公司的所有员工，如果住在办公室80公里以内，都必须至少部分时间回到办公室工作。

公司向该报确认了这一举措。“我们认为一个混合方案 —— 住在办公室附近的员工每周需要在办公室与他们的团队互动一两天 —— 对Zoom来说是最好的，”一位发言人解释说。

据《纽约时报》了解，员工们对此似乎并不满意。据匿名参与者透露，首席执行官Eric Yuan在会议上不得不回应大量的挫败的提问。员工们据称对通勤时间和额外的通勤费用表示不满。

昂贵的办公空间
即使Zoom也要把它的员工召回办公室，这也是关于家庭办公思考的一个值得注意的迹象。虽然许多公司在疫情期间几乎无限期地宣布从家里工作，但即使是最积极的支持者，如Google或Twitter，现在也已经收回了他们的言论，并要求至少每周有几天回到办公室工作。

虽然公司通常称希望能有更好的合作为回到办公室的理由，但返回办公室的决定通常可能仅仅是出于财务原因。首先，特别是在硅谷最好的位置的昂贵办公空间，在科技公司中一直是空置的。例如，Google试图通过音乐会和聚会来吸引同事回到办公室，但现在他们也规定每周有几天必须出勤。

此外，此举也为公司提供了一种简单的方式来缩小员工队伍。那些不愿或不能通勤的人将会寻找其他的工作机会。在这一举措之前，Zoom和许多其他同行公司已经大大减少了其员工数量，超过1300名员工被解雇。

对于这家视频服务公司，快速增长的时期似乎已经过去。在疫情爆发初期，Zoom的使用量猛增，公司在几个月内从1000万用户增长到了2亿月活用户。随之而来的收益也相应地增加。但这种增长很快就趋于稳定，增速大大减小。到了2023年第一季度，收入甚至首次出现了下滑。

在股市上，人们的预期也随之降低。尽管在2020年底，Zoom的估值曾高达近1600亿美元，但从那时起其股价持续下滑。目前，Zoom的估值约为200亿美元，这和2020年1月的估值差不多。但在一个股东会议中，首席执行官Yuan保证，这并不是什么值得担忧的问题。家庭办公的终结还远未到来。